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創(chuàng)新攻關(guān)活動成為培養(yǎng)人、鍛煉人的有效載體。圖為青州卷煙廠卷包車間丙班維修工正在就卷煙激光打孔設備部件進行維修攻關(guān)。刁立鵬攝
山東
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故障現(xiàn)象、分別對應438種故障原因的“ZB25包裝機故障維修字典”便研制完成并投入使用。同時，班組出臺獎勵辦法鼓勵維修工、操作工對“字典”內(nèi)容進行補充和完善，實現(xiàn)了知識共享
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“專注、精益、創(chuàng)新”的工匠精神，“工匠”群體迅速崛起：他們或是研發(fā)員，或是維修工、操作工，或是安全管理員……崗位平凡但追求極致，用智慧
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青年后備人才儲備，初步構(gòu)建了人才脫穎而出的良好格局。充分發(fā)揮“精益操作工作室”、“精智管理工作室”、“聚能保障工作室”和“技師創(chuàng)新工作室”等在技術(shù)研究、技能交流和人才培養(yǎng)等方面獨特
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，為適應小批量、多規(guī)格的生產(chǎn)要求，昆明卷煙廠加大多能工培養(yǎng)力度，要求每名操作工、修理工至少學會操作、修理兩種以上機型，為新機型的引進儲備好復合型
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操作工成長為嫻熟的電氣技術(shù)員，榮獲2017年廠部“先進生產(chǎn)者”的榮譽稱號；閆雙輝在技改中表現(xiàn)突出，榮獲“陜西中煙勞動競賽技術(shù)標兵”及“渭南市五一勞動獎章
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方法，把精微作為工作標準，努力打造行業(yè)最優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品?！肮そ场比后w迅速崛起：他們或是研發(fā)員，或是維修工、操作工，或是安全管理員……崗位
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，在楊勝利6平方米左右的操作間，一眼就能看到了他的全部“家當”。作為該廠唯一一個提升機操作工“釘子”的他，要負責成品出庫到商業(yè)到庫整個過程的監(jiān)督、信息錄入
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0.8mm，問題得到了圓滿解決。
其實，剛到南通煙濾嘴公司時，一些技術(shù)員和操作工對毛國杰的水平持有懷疑。特別是當?shù)弥谝淮握{(diào)試這種新機型時，不免更擔心調(diào)試
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因素的統(tǒng)一標準、工藝參數(shù)的設置等，方便操作工上崗后對照執(zhí)行。此外，還有“工藝標準卡”“自檢自查單”等，它們就像標尺，使生產(chǎn)流程更加順暢、管理更加
