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;方便客戶聯(lián)絡(luò)溝通。為每個(gè)中隊(duì)配備執(zhí)法記錄儀，全程記錄執(zhí)法過程，有效提高依法行政水平。
日常工作抓“實(shí)”。扎實(shí)駐點(diǎn)基層中隊(duì)工作。杜絕駐扎中隊(duì)“蜻蜒點(diǎn)水
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;推薦優(yōu)秀人員參加市公司舉辦的營銷人員內(nèi)訓(xùn)能力大比武暨全區(qū)內(nèi)訓(xùn)師授課競(jìng)賽崇左地區(qū)選拔賽。二是市公司舉辦營銷人員內(nèi)訓(xùn)能力大比武暨全區(qū)內(nèi)訓(xùn)師授課競(jìng)賽崇左地區(qū)選拔賽，參賽選手圍繞客戶經(jīng)理日常工作
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在一起，促使承諾得到落實(shí)。
三是注重回應(yīng)群眾的關(guān)切和期盼。活動(dòng)堅(jiān)持以群眾滿意為最高標(biāo)準(zhǔn)，把群眾的意愿和需求的8個(gè)問題作為承諾的重要內(nèi)容。堅(jiān)持把整改工作與日常工作緊密結(jié)合
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，形成作風(fēng)建設(shè)的長效機(jī)制。
要在“?！弊稚现?#xff0c;提升作風(fēng)建設(shè)的常態(tài)化。抓常，就是要把作風(fēng)建設(shè)時(shí)刻擺上位置、有機(jī)融入日常工作，做到管事就管人
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”行為問責(zé)暫行辦法的貫徹落實(shí)，日常工作嚴(yán)格實(shí)行誰管轄、誰上門、誰接待、誰解答，要求在思想上尊重客戶、感情上貼近客戶、工作中服務(wù)客戶，滿腔熱忱地對(duì)待客戶。同時(shí)
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烘烤工作實(shí)施方案》，對(duì)烘烤科技員聘任期間的日常工作進(jìn)行量化打分。
四是嚴(yán)格獎(jiǎng)懲制度。進(jìn)一步提高特色種植品種烤煙烘烤質(zhì)量，具體是組建了烘烤科技隊(duì)伍；烘烤科技
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;要將發(fā)現(xiàn)問題和解決問題結(jié)合起來，要將查擺階段和整改落實(shí)階段結(jié)合起來，要將活動(dòng)和日常工作有機(jī)結(jié)合在一起，進(jìn)一步嚴(yán)格要求自己，為提高工作水平夯實(shí)思想
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;提高了學(xué)習(xí)效率。
四、督促營銷人員自學(xué)，并提供時(shí)間保障。營銷人員日常工作繁忙，很難有專門的時(shí)間看書學(xué)習(xí)。為了確保有時(shí)間學(xué)習(xí)，客服中心要求營銷人員每天下午五點(diǎn)
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益改善機(jī)會(huì)，提升精益管理水平。
一是抓住現(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)環(huán)節(jié)，引導(dǎo)全員從日常工作及工作環(huán)境中，觀察和發(fā)現(xiàn)“不經(jīng)意”而導(dǎo)致的浪費(fèi)現(xiàn)象，積極提出
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）在做好日常工作的同時(shí)，要全力以赴為基層做好各項(xiàng)服務(wù)工作，保證烤煙收購工作順利進(jìn)行。
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