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親情化管理，但假使企業(yè)組織只是一味地注重所謂的“家”的溫暖、“家”的互助，而不從根源上解決“家”的情感歸屬問題，構(gòu)建起的“家”文化的企業(yè)組織很有可能只是
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;家和業(yè)興。
?、哿幕艞l：慎始慎終，慎獨(dú)慎微?！ ? 2.九牛爬坡、個(gè)個(gè)出力的團(tuán)隊(duì)文化。
固原煙草構(gòu)建“九牛爬坡”團(tuán)隊(duì)文化理念體系，根源于寧夏煙草
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二、分析查找真煙非法流通根源準(zhǔn)確性，思考內(nèi)管工作重點(diǎn)。
一是銷量指標(biāo)。營(yíng)銷部門實(shí)行卷煙銷量與業(yè)務(wù)人員績(jī)效考核掛勾，為了提高銷量指標(biāo)，營(yíng)銷人員通過不正當(dāng)
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，查找反思根源在哪里，如何結(jié)合實(shí)際加以克服。
形式主義方面：一是烤煙底數(shù)不清，上千萬的移栽株數(shù)不可能在短時(shí)間內(nèi)清點(diǎn)清楚；二是卷煙部分
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目標(biāo)管理、一流創(chuàng)新機(jī)制、一流管理團(tuán)隊(duì)。
2013年7月18日，紅塔遼寧公司召開高水平制造力企業(yè)建設(shè)研討會(huì)，李德賢總經(jīng)理從三個(gè)設(shè)問命題出發(fā)，解析根源
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，化解和消除“刺頭型”卷煙零售業(yè)戶抵觸與消極情緒的最佳手段就是與其實(shí)現(xiàn)更為深入有效的溝通，有針對(duì)性的與業(yè)戶開展全面的了解和接觸，全面掌握其產(chǎn)生抵觸與消極情緒的根源
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、卷煙無證經(jīng)營(yíng)現(xiàn)象產(chǎn)生的根源
卷煙作為一種特殊商品，國(guó)家實(shí)行特殊管理，即煙草專賣許可證制度，要求凡是參與卷煙銷售的零售戶均要辦理煙草專賣零售許可證
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相符合。
“云煙（大重九）”——新形象、新內(nèi)涵、新標(biāo)桿
1911年10月30日，農(nóng)歷九月初九，地處邊陲一隅的云南昆明由蔡鍔、李根源等人領(lǐng)導(dǎo)的“重九起義
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迪亞斯重視品質(zhì)是因?yàn)椤吧系邸钡拇嬖?#xff0c;德國(guó)員工重視品質(zhì)是因?yàn)榻醮舭宓膰?yán)謹(jǐn)、認(rèn)真的日耳曼民族性格，那么在中國(guó)同樣能夠找到這種高度重視品質(zhì)的文化根源。只不過西方文化借助的是
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，以及問題產(chǎn)生的根源，并嘗試運(yùn)用有效監(jiān)管手段，最大限度減少網(wǎng)上訂貨帶來的違法違規(guī)問題，規(guī)范卷煙市場(chǎng)。
網(wǎng)上訂貨開展以來，極大的方便
