為您找到相關(guān)結(jié)果 10574 篇
-
“兩項工作”上水平。
培訓班首先重新學習了《萊蕪市局（公司）辦事公開民主管理信息聯(lián)絡員制度》等六項制度和《辦事公開民主管理公開目錄》，相關(guān)負責同志就主動公開
-
深化機關(guān)效能建設。
一是強化監(jiān)督檢查。要求各部門對照 “庸、懶、散”15個方面突出問題，采取民主評議、民主生活會、明察暗訪、問卷調(diào)查、發(fā)征求意見表等形式，每月至少開展一次
-
了“一個目標、四項內(nèi)容、四項原則、四項措施”的工作思路?！耙粋€目標”即以“規(guī)范權(quán)力運行、公開透明操作、確保監(jiān)管到位、打造陽光煙草”為總目標。“四項內(nèi)容”即深入穩(wěn)步推進辦事公開民主管理，細化完善
-
民主測評，會議由麒麟復烤廠黨總支書記、紀檢組長朱祖俊主持。公司黨政辦公室、紀檢監(jiān)察審計部、人力資源部相關(guān)人員組成的考核小組參加了會議。
首先，由公司黨政辦公室主任、考核
-
精神。
3月30日，南京煙廠召開2011年紀檢監(jiān)察暨辦事公開民主管理工作會之后，政工黨支部按照廠黨委統(tǒng)一部署，結(jié)合紀檢監(jiān)察處的要求，及時將省
-
員工參與企業(yè)民主管理，收集員工的建議意見，為企業(yè)經(jīng)營發(fā)展獻計獻策，同時，及時傳達和解釋企業(yè)對員工的要求，對推進企業(yè)各項管理
-
，確保權(quán)力公開透明運行；五是深化行風建設，樹立良好社會形象。
會上還開展了中層干部述職述廉和民主測評。14名中層干部分別從思想政治表現(xiàn)、組織管理能力、作風形象
-
煙草專賣局（公司）從加強內(nèi)部管理著手，制定五項措施全面完善績效考核制度。
逐步健全績效考核制度，實現(xiàn)民主化、科學化管理。公司從客戶經(jīng)理的各項
-
政工科副科長、財務管理科副科長、卷煙營銷中心副經(jīng)理、配送中心副經(jīng)理6個崗位實行競爭上崗，競爭人員將參加筆試、面試和民主測評，筆試和面試主要測試競爭者基本履職能力、文字處理
-
職業(yè)健康體系宣貫工作，全力打造健康安全的工作環(huán)境，維護職工合法權(quán)益，促進了企業(yè)和諧健康發(fā)展。
其次依托辦事公開民主管理平臺，推行黨務政務公開
