為您找到相關(guān)結(jié)果 4902 篇
-
福利和績效考核制度，增強(qiáng)企業(yè)對員工流動的“粘滯度”。薪金福利制度無疑是影響人才留與走的重要因素，煙草行業(yè)要深刻的認(rèn)識到這一點(diǎn)，建立公正合理的薪金福利管理制度
-
。最為奇妙的是，晶體的左半邊有一小部分的留白，畫師別出心裁在此描出一張豹臉，神態(tài)雍容自得，與觀者對視。金錢豹在中國傳統(tǒng)文化中是吉祥的象征
-
1100-1250株/畝。留葉數(shù)22-25片之間，煙葉采收要求下部葉適熟，中、上部葉成熟采收，尤其適宜于上部葉5-6片集中一次采收。該品種煙葉易烘烤，
-
合理留葉封頂。根據(jù)種植品種K326的品種特性，留葉數(shù)定位20-22片。
五、健全烘烤管理模式，抓好成熟采摘和科學(xué)烘烤工作。
加強(qiáng)技術(shù)指導(dǎo)，做到煙葉成熟采
-
了更多發(fā)揮的空間；而對于高端高價市場，此刻適度的留白，剛剛好。高端高價是樹價值的，還是要與普一類產(chǎn)品區(qū)別開來。所以，對于品牌當(dāng)下來
-
和現(xiàn)場討論的方式，重點(diǎn)培訓(xùn)了“加強(qiáng)煙株田間管理、堅持合理留養(yǎng)成熟、做細(xì)烤房排查檢修、強(qiáng)化分類編裝督導(dǎo)、熟練操作烘烤設(shè)備、看準(zhǔn)烤中煙葉狀態(tài)、靈活調(diào)整工藝參數(shù)”七方面內(nèi)容，通過
-
，開展自查評估。煙葉生產(chǎn)情況檢查。落實(shí)煙葉生產(chǎn)品種布局、種植密度、有效留葉數(shù)、株高、中棵煙比例、采收適熟煙葉比例、烘烤工藝到位率等。煙葉生產(chǎn)技能詢答。對生產(chǎn)技能應(yīng)知應(yīng)會進(jìn)行詢答，
-
;為重點(diǎn)烤房定制百余個專屬二維碼。煙技員掃碼錄入烘烤階段、溫濕度數(shù)據(jù)及異常情況，數(shù)據(jù)實(shí)時上傳至簡道云平臺。平臺自動追蹤掃碼時效，超期即時觸發(fā)預(yù)警，形成“掃碼留痕
-
的同時，更以“流動的懸念”激發(fā)消費(fèi)者持續(xù)關(guān)注：下一次承載沁爽溫度的小車將駛向何方？這種留白式的期待感，既延續(xù)了傳播聲量，又讓品牌以輕盈
-
液、1:1:160倍式波爾多液。在煙田里，技術(shù)人員反復(fù)強(qiáng)調(diào)必須在煙株“現(xiàn)蕾期”進(jìn)行打頂，并手把手示范根據(jù)特殊天氣采取留桿打頂?shù)拇胧?#xff0c;最大限度減少莖稈損傷面積
