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和維修技術(shù)人員開展新線設(shè)備調(diào)試學(xué)習(xí)培訓(xùn)。
為讓廣大員工盡快掌握、駕馭新制絲線操作、控制維修技術(shù)，車間克服了生產(chǎn)與技改的矛盾，做到統(tǒng)籌兼顧，合理調(diào)配人員
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，統(tǒng)籌解決煙農(nóng)種煙積極性與計劃調(diào)減的矛盾，為明年工作打下基礎(chǔ)。
馬龍分公司負(fù)責(zé)人就下步嚴(yán)控規(guī)模工作作了表態(tài)發(fā)言。
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和前瞻意識，既要保證市政府下達(dá)計劃能順利完成，更要確保收購不闖紅線，不引發(fā)社會矛盾和群體性事件；三是要從細(xì)處著手，采取多項有效措施把
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，認(rèn)為該裁決違反了伊利諾伊州的法律。第五地區(qū)上訴法院4月29日作出的決定，與該裁決相矛盾，從本質(zhì)上講，否決了上級法院作出的決定。”
奧馳亞說
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實踐完善理論，將實際工作中存在的矛盾或優(yōu)化反饋到體系建設(shè)中，不斷完善體系理論指導(dǎo)，實現(xiàn)質(zhì)量管理體系動態(tài)管理。
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選點、投放調(diào)控價格。根據(jù)市場供需狀況，積極開展貨源銜接，著力解決供需矛盾不平衡的問題。
二是科學(xué)選點投放，確保貨源分配公平公正。按照“擴點增量”的原則
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啟動應(yīng)急預(yù)案，及時化解矛盾，妥善處理，確保節(jié)日期間的安全。
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項目區(qū)受益村委會作為業(yè)主按要求參加項目評審會，以便評審組核實是否存在征占地矛盾，避免項目存在變更的情況出現(xiàn)。
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矛盾和問題，尤其是“控”的形勢非常嚴(yán)峻，任務(wù)十分艱巨。在實際工作中，煙站積極向鄉(xiāng)黨委、政府匯報，研究煙葉生產(chǎn)“嚴(yán)控規(guī)?！毕嚓P(guān)措施：
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貴州中煙第四督導(dǎo)組組長黃正坤副表示，該廠第一環(huán)節(jié)活動有三個方面的特點：一是學(xué)習(xí)教育認(rèn)真得法，有效地解決了工學(xué)矛盾問題；二是以班子成員、中層干部
