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相關(guān)知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行匯總，對(duì)重點(diǎn)、熱點(diǎn)、關(guān)鍵點(diǎn)進(jìn)行提煉，制成知識(shí)庫(kù)大綱。
物流現(xiàn)場(chǎng)組織青年員工在青年黨員、領(lǐng)班與業(yè)務(wù)骨干的帶領(lǐng)下，通過(guò)梳理、匯總、學(xué)習(xí)、宣講
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的經(jīng)驗(yàn)的同時(shí)結(jié)合青工的智慧和能量，力爭(zhēng)早日成為崗位上的骨干，為精益制造、攻堅(jiān)決勝做貢獻(xiàn)。
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教育的領(lǐng)導(dǎo)和工作人員共23人參加了會(huì)議。
會(huì)議傳達(dá)了市疾控中心2015年健康教育工作的精神， 并對(duì)全縣衛(wèi)生系統(tǒng)健康教育和控?zé)煒I(yè)務(wù)骨干進(jìn)行了培訓(xùn)。
會(huì)上，副主任毛小英就
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優(yōu)質(zhì)煙葉生產(chǎn)，為卷煙骨干品牌原料提供有效保障。同時(shí)，9萬(wàn)畝的綠色生態(tài)示范區(qū)突出代表性、典型性和示范性，全面應(yīng)用低碳、低危生產(chǎn)技術(shù)，構(gòu)建資源節(jié)約型
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骨干深入調(diào)研。研究成果要以調(diào)研報(bào)告的形式上交，調(diào)研報(bào)告既有一定理論價(jià)值又有實(shí)際的操作措施，切實(shí)增強(qiáng)理論研究的前瞻性和實(shí)效性，堅(jiān)決杜絕未經(jīng)調(diào)查研究的抄襲、杜撰。
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下午3—6點(diǎn)集中培訓(xùn)，組織業(yè)務(wù)骨干，針對(duì)答題規(guī)范和解題技巧進(jìn)行專(zhuān)題培訓(xùn)授課，從而使學(xué)員熟悉試題類(lèi)型，掌握答題結(jié)構(gòu)和要點(diǎn)，為取得
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;針對(duì)自查出的問(wèn)題，查找原因，并圍繞健全組織體系、建設(shè)骨干隊(duì)伍、完善服務(wù)場(chǎng)所、創(chuàng)新服務(wù)載體、健全制度機(jī)制、提升服務(wù)業(yè)績(jī)等方面，有針對(duì)性地提出下一步改進(jìn)措施
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40個(gè)課時(shí)。
結(jié)對(duì)培訓(xùn)多樣化。充分發(fā)揮服務(wù)能手、業(yè)務(wù)骨干、技能標(biāo)兵的“幫、帶、促”作用，力求培訓(xùn)教育常規(guī)化、多樣化和靈活化相結(jié)合，通過(guò)“面對(duì)面談、手把手教、心貼心
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癥結(jié)所在。二是針對(duì)存在問(wèn)題和原因、癥結(jié)，重點(diǎn)圍繞健全組織體系、建設(shè)骨干隊(duì)伍、完善服務(wù)場(chǎng)所、創(chuàng)新服務(wù)形體、健全制度機(jī)制、提升服務(wù)業(yè)績(jī)等方面，有針對(duì)性地提出下一步改進(jìn)和加強(qiáng)服務(wù)型
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;分管領(lǐng)導(dǎo)、合作社理事長(zhǎng)、煙站站長(zhǎng)參加培訓(xùn)。
在培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)，縣局（分公司）技術(shù)骨干詳細(xì)講解中耕大培土的重要意義及技術(shù)要求，進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)演示，
