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教育作為廉政文化教育的突破口。加強理論教育，通過舉辦道德大講堂、報告會、座談會，暢談職業(yè)理想，使干部員工樹立正確的職業(yè)道德觀；加強養(yǎng)成教育
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不敗之地，為轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、構(gòu)筑核心競爭力、打造中國煙草升級版做出貢獻。
煙草企業(yè)管理者尤其是領(lǐng)導(dǎo)者要提升管理之術(shù)，講究智慧和策略，促進品牌突破發(fā)展和企業(yè)
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了有力支撐。
提升監(jiān)管效能。以解決問題為突破口，要求“五線”認真落實調(diào)查處理程序，相關(guān)部門接到“五線聯(lián)動”信息反饋單后，在48小時內(nèi)啟動調(diào)查處理程序
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局限于業(yè)務(wù)指導(dǎo)這個層面，沒有質(zhì)的突破，且漸呈削弱趨勢。受各種客觀因素的影響和制約，在人事安排、福利待遇、行政經(jīng)費等關(guān)鍵問題方面，上級紀檢監(jiān)察
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;服務(wù)于高端突破，服務(wù)于資源整合。
加強和改進基層黨組織服務(wù)職能，全面落實黨建工作新任務(wù)、提升工作水平顯得尤為重要。深化服務(wù)型黨組織建設(shè)，通過建立上下連貫
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）”實現(xiàn)銷量突破30萬箱，其單規(guī)格年銷量規(guī)模現(xiàn)已經(jīng)高達50萬箱以上，占到了“云煙”一類煙銷量規(guī)模的比重高達80%左右。截至6月份，2013年“云煙”實現(xiàn)
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、副主任翁強指著分揀排序區(qū)對記者說：“你看，那邊的排序區(qū)已經(jīng)不需要人工揀選補貨了，解決了重復(fù)出庫、差錯率高、補貨不及時等問題，這就是我們在規(guī)劃時突破
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技術(shù)創(chuàng)新的系統(tǒng)提升，行業(yè)科技進步取得新突破；精準凝練品牌特色，挖掘文化內(nèi)涵，拓展營銷思路，推動品牌差異化發(fā)展，行業(yè)步入以
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想要的東西，從而在設(shè)計和性能方面開創(chuàng)新的突破。隨著720萬臺Mac的普遍使用以及iPhone和iPad破紀錄的瘋狂銷售，“蘋果”已經(jīng)歷史性的取代了“可口可樂”成為
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（天賦）”和“好貓（非常）”在“塔尖”位置起到的是對“好貓”系列產(chǎn)品的高端引領(lǐng)示范作用，是“好貓”高端突破的重要引領(lǐng)。以高檔煙占位為
