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；要加強(qiáng)生產(chǎn)技能等知識(shí)培訓(xùn)，提高煙農(nóng)素質(zhì)，培育一批“以煙為生、精于種煙”的有文化、懂技術(shù)、會(huì)經(jīng)營(yíng)、種煙穩(wěn)定的新型職業(yè)化專業(yè)煙農(nóng)隊(duì)伍。
要加大基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)
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企業(yè)，能使企業(yè)員工不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)和新技能，并在學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上持續(xù)創(chuàng)新，以實(shí)現(xiàn)組織的可持續(xù)發(fā)展和個(gè)人的全面發(fā)展，從而全面推動(dòng)企業(yè)的創(chuàng)新和發(fā)展
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的發(fā)展。
二、煙草基層員工隊(duì)伍現(xiàn)狀
我國(guó)的煙區(qū)一般都集中在偏遠(yuǎn)的山區(qū)?；鶎訂T工的整體素質(zhì)不是很高，但是經(jīng)過多年的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，煙葉基層員工自身業(yè)務(wù)素質(zhì)和技能水平得到了一定
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助學(xué)金283.02萬元。同時(shí)，他們協(xié)調(diào)金融機(jī)構(gòu)，利用貸記卡為29461戶零售客戶提供了約30億元的融資服務(wù)?！? 從營(yíng)銷技能培訓(xùn)到區(qū)域商圈精耕 重在引路，既要
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發(fā)揚(yáng)民主的過程。當(dāng)前，科技的發(fā)展日新月異，使社會(huì)化大生產(chǎn)分工越來越精細(xì)化，作為一個(gè)煙草企業(yè)的管理者，其知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、技能及思維能力等是很有
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）卷煙銷售大客戶檔案，進(jìn)一步明確大客戶的權(quán)利和義務(wù)；通過對(duì)零售客戶進(jìn)行營(yíng)銷技能和法律知識(shí)培訓(xùn)，有效提升零售客戶自主經(jīng)營(yíng)的能力和守法經(jīng)營(yíng)的意識(shí)
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，建立健全了營(yíng)銷管理制度和內(nèi)控機(jī)制，員工的規(guī)范意識(shí)和自律意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)。對(duì)營(yíng)銷人員的業(yè)務(wù)技能、認(rèn)識(shí)觀念、綜合能力進(jìn)行了有針對(duì)性的培訓(xùn)，樹立了“客戶至尊、服務(wù)至上
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，審計(jì)人員不僅要有豐富的相關(guān)知識(shí)、熟練精深的業(yè)務(wù)技能，還要在處理相關(guān)重大問題上具備科學(xué)的決策水平、高超的策略和恰當(dāng)?shù)墓ぷ鞣椒?#xff0c;這是確保審計(jì)質(zhì)量、提高執(zhí)法水平
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，有序推進(jìn)管理、技術(shù)、技能人才的培養(yǎng)和選拔，不斷拓寬員工成長(zhǎng)通道，引導(dǎo)員工規(guī)劃職業(yè)生涯，力爭(zhēng)讓每一位員工都能找到自我提升的方向，讓
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”具體內(nèi)容，實(shí)現(xiàn)全年安全生產(chǎn)無事故和安全穩(wěn)定的目標(biāo)。
二、二大安全文化教育培訓(xùn)
1、強(qiáng)化安全教育和技能培訓(xùn)。結(jié)合各部門各崗位的特點(diǎn)，有計(jì)劃地抓好文化知識(shí)培訓(xùn)。2012年
