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里？設(shè)備陳舊、技術(shù)落后、人員技能素質(zhì)參差不齊；挑戰(zhàn)在哪里？在充分認(rèn)識到課題的艱巨性的前提下，在現(xiàn)有能用的資源提供下，提升管理水平成了我們
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崗位人員工作技能的提高。
1至8月份共收集單點課200余項，獎勵190余項，QC小組在改善各項質(zhì)量方面發(fā)揮了積極作用，2011至2014年共注冊并發(fā)布50
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調(diào)查等專業(yè)技能進(jìn)行交流培訓(xùn)，在探討合作機(jī)制的同時，提升了專賣執(zhí)法隊員的執(zhí)法能力。
2、深入實施群眾普法宣傳，進(jìn)一步改善專賣執(zhí)法氛圍。煙草專賣的執(zhí)法對象主要
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的自覺性和主動性；要開展崗位技能培訓(xùn)，全面具備上崗資格和履行崗位職責(zé)的素質(zhì)條件，對特殊工種和工作的環(huán)境條件發(fā)生變化的作業(yè)人員要按規(guī)定進(jìn)行有針對性的專業(yè)培訓(xùn)
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;通過多次終端系統(tǒng)培訓(xùn)與實踐操作過程中出現(xiàn)的問題進(jìn)行總結(jié)交流，先提升隊伍的業(yè)務(wù)技能，進(jìn)而通過集中系統(tǒng)操作培訓(xùn)細(xì)化到客戶經(jīng)理到店面一對一指導(dǎo)培訓(xùn)零售客戶相結(jié)合的方式
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服務(wù)好的終端店面的改造升級。對完成業(yè)態(tài)結(jié)構(gòu)優(yōu)化的客戶，客戶服務(wù)人員還進(jìn)行了結(jié)對聯(lián)系，在經(jīng)營意識、經(jīng)營技能上進(jìn)行重點培育提升，真正提高盈利能力水平。
零售
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，更要有實踐經(jīng)驗，在實踐中獲取知識，經(jīng)歷和閱歷豐富，有親身感受和實際見識。專業(yè)技能素質(zhì)上，要有綜合性的能力，包括分析決策能力
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質(zhì)量、設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)、現(xiàn)場管理、技能提升等方面存在的困難。
三是注重實效。制絲車間黨支部采取黨員引領(lǐng)示范的方式，正面引導(dǎo)車間青年職工針對制絲生產(chǎn)線的設(shè)備運行難點開展重點攻關(guān)
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駕駛員，30出頭的年紀(jì)卻被大伙親切地叫成“彭老師”。他就是江西南昌市青山湖區(qū)煙草專賣局稽查員彭健，曾被授予江西省局三等功、南昌市局雙文明標(biāo)兵、優(yōu)秀巡查員、市局專賣技能大比武第一
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（當(dāng)好營銷分析師、技能培訓(xùn)師、創(chuàng)業(yè)引導(dǎo)師）的深度轉(zhuǎn)變；從幫助商戶做一些日常事務(wù)（整理卷煙、擦洗柜臺）向幫助商戶提高經(jīng)營能力轉(zhuǎn)變
