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的應(yīng)屆畢業(yè)生。但最初研究生根本招不來，本科生招進(jìn)來了，看一看、待一待、干一干，往往又離開了。最嚴(yán)重的時候，招來的同一批人員中有三分之一選擇
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。其間的每一個片段都可以讓我銘記一生一世。
在我的心房里，曾經(jīng)種下一粒種子，它已生根發(fā)芽，長成一棵美麗的大樹，這棵樹就是我們的幸福廈煙
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企業(yè)的日常經(jīng)營行為中，使之成為企業(yè)員工的共同行為規(guī)范和共同意志，真正在企業(yè)落地生根。員工對企業(yè)文化由認(rèn)知認(rèn)同到自覺踐行，有一個從不自覺到自覺、從不習(xí)慣到習(xí)慣
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；舉辦各項知識競賽、座談會、報告會、演講賽等形式加強(qiáng)對忠誠文化理念體系的認(rèn)知；通過開展豐富多彩的忠誠文化培訓(xùn)、創(chuàng)建活動，讓忠誠文化理念在職工心中生根開花。
曾有
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，沒有水生根，側(cè)根發(fā)達(dá)，莖桿較粗壯栽后根系直接生長，無還苗期。如何利用先進(jìn)的育苗方法，結(jié)合科學(xué)管理，培育出烤煙壯苗是實現(xiàn)煙葉
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力、服務(wù)力），推動“兩個至上”長效機(jī)制在浙煙生根落地、開花結(jié)果。
這，就是寧波煙草的“豐收”之源。
人人皆學(xué)
注重學(xué)習(xí)一直是寧波煙草的良好傳統(tǒng)。2007
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保濕，促進(jìn)生根發(fā)育。移栽后一星期內(nèi)，及時查苗補(bǔ)苗。發(fā)現(xiàn)漏栽、死苗、病弱苗，立即補(bǔ)栽預(yù)備壯苗。并給予灌“偏心水”、施“偏心肥”照顧，確保煙田苗齊、苗
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金網(wǎng)”服務(wù)品牌推進(jìn)卷煙零售終端建設(shè)，努力促進(jìn)“發(fā)展同向、工作同心、服務(wù)同步、利益同體”的“四同”客我新型關(guān)系落地生根，爭取成為湖南煙草商業(yè)“四有”標(biāo)桿企業(yè)。一是以信息化
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中煙特色文化，在提升思想政治工作水平的過程中，必須加強(qiáng)激情文化的宣貫，促使激情文化在工廠落地生根，使激情文化內(nèi)化于心，外化于行
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優(yōu)化完善制度。離開班組，卷煙工業(yè)企業(yè)管理就缺乏了生根發(fā)芽的土壤。
3）班組是“崗位練兵”“崗位成才”的基本條件。
現(xiàn)在卷煙工業(yè)企業(yè)面臨的國內(nèi)外形式越來越嚴(yán)峻
