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合作方的協(xié)作，提前排查技術(shù)瑕疵，提前確保技術(shù)匹配，防止技術(shù)不過(guò)關(guān)、不達(dá)標(biāo)，防止技術(shù)銜接不到位、不靈活；做到布局前瞻性和適度性的統(tǒng)一
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中端消費(fèi)人群需求的產(chǎn)品，與他們現(xiàn)階段的購(gòu)買能力相匹配，用以滿足于他們的購(gòu)買需求。
而與“高舉低打”不同的是“低調(diào)向上”，“低調(diào)向上”，這是指
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，首先一定要選擇一套自己行業(yè)的軟件產(chǎn)品，這是跨入成功的第一步；
※ 是否“性格匹配”（35%）
所謂性格匹配的性格，在
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上講，還是從區(qū)域、終端上看，營(yíng)銷策略需要階段性打破常規(guī)、常態(tài)化理性應(yīng)對(duì)，推動(dòng)市場(chǎng)供需總量、結(jié)構(gòu)動(dòng)態(tài)匹配。根據(jù)區(qū)域疫情風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)和風(fēng)險(xiǎn)預(yù)判，不少省份
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百分點(diǎn)。從2021年下半年集中交易情況看，四大區(qū)域市場(chǎng)內(nèi)全覆蓋品規(guī)訂貨量占比均達(dá)到了90%以上，最高為96.20%。與全省大市場(chǎng)相匹配，江蘇煙草商業(yè)探索建立
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均達(dá)到了90%以上，最高為96.20%。與全省大市場(chǎng)相匹配，江蘇煙草商業(yè)探索建立了品牌適度競(jìng)爭(zhēng)的新機(jī)制。他們?nèi)媸崂斫K近年來(lái)形成的市場(chǎng)體系文件，修訂貨源投放
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;通過(guò)授課技巧、課程開(kāi)發(fā)、師課匹配三個(gè)環(huán)節(jié)實(shí)現(xiàn)師課共建共育、高度匹配。
2019年，他們探索課程開(kāi)發(fā)和授課機(jī)制，面向全市系統(tǒng)征集學(xué)習(xí)需求，發(fā)布“緊缺課程榜
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，每個(gè)終端都能找到適合自己的發(fā)展路徑，每名零售戶都能在精準(zhǔn)服務(wù)中獲得成長(zhǎng)。精準(zhǔn)施策發(fā)力 供需匹配增效零售戶的需求是服務(wù)的出發(fā)點(diǎn)，供需的均衡是經(jīng)營(yíng)的關(guān)鍵點(diǎn)。天津市
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在卷煙物流環(huán)節(jié)的應(yīng)用在傳統(tǒng)的卷煙物流管理模式下，無(wú)論是倉(cāng)儲(chǔ)環(huán)節(jié)的貨物盤點(diǎn)、信息記錄，還是分揀環(huán)節(jié)的訂單匹配、信息核對(duì)，以及配送環(huán)節(jié)的路線規(guī)劃、貨物交接
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機(jī)制。企業(yè)員工的工資基本都是按員工職級(jí)檔位、工齡學(xué)歷等固定的公式僵化套用而來(lái)，平均主義嚴(yán)重；員工的付出和擔(dān)責(zé)常常存在與收入不成正比的情況，如薪酬、獎(jiǎng)金的檔位或系數(shù)匹配
