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;一）合同管理職責(zé)的界定存在局限性
目前煙草系統(tǒng)的合同管理大體上分為兩種情況：其一是將兩煙經(jīng)營以外的各種合同納入合同歸口管理部門進(jìn)行歸口管理的；其二是兩煙
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參與的積極性沒有被充分調(diào)動(dòng)。市、縣公司舉行的企業(yè)文化主題活動(dòng)涉及面有局限性，不能保證人人參與；基層員工參與企業(yè)文化建設(shè)的活力沒有被充分挖掘出來，這不僅是員工
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有一定
局限性，這就需要我們客戶經(jīng)理正確地做好引導(dǎo)工作，特別是要把提升他們的經(jīng)營能力當(dāng)成是重點(diǎn)工作，進(jìn)行重點(diǎn)指導(dǎo)。就拿老張例子來說吧，老張?jiān)瓉硎呛懿?/div>
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;研究其成因都不能局限在一種因素上。恩格斯認(rèn)為歷史的發(fā)展如同力學(xué)上的多邊形合力理論一樣，由眾多力量牽引，形成一個(gè)合力，指向一個(gè)相對(duì)一致的方向。據(jù)此，
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局限在IT發(fā)燒友的范圍內(nèi)，而自2012年MX發(fā)布以來，在中小城市的地?cái)偵弦讶豢梢再I到魅族手機(jī)的第三方產(chǎn)的專業(yè)貼膜。這足以說明其品牌的知名度與美譽(yù)度的成長與傳播。2013年9
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了一定的局限性，設(shè)備自身情況的限制使得一些崗位依然以傳統(tǒng)的經(jīng)驗(yàn)操作為主，而經(jīng)驗(yàn)操作的主體便是操作工本身，很容易受到人為因素的影響在生產(chǎn)過程中使工藝、規(guī)范
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有貢獻(xiàn)的青年。陜西日?qǐng)?bào)社副社長、三秦都市報(bào)社社長薛曉燕表示，利群陽光助學(xué)行動(dòng)已是陜西最具影響力和號(hào)召力的公益品牌，這個(gè)活動(dòng)的價(jià)值就是不僅僅局限于每年直接資助的學(xué)子，更大
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世界、改造世界能力的。雖然，思想政治工作是中國共產(chǎn)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，但是它卻并不僅僅局限于黨政機(jī)關(guān)中，事實(shí)證明，將政治工作和企業(yè)管理正確結(jié)合
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來講，煙草公司是“織網(wǎng)人”，而我們客戶經(jīng)理要當(dāng)好“補(bǔ)網(wǎng)人”的角色，俗話說“小洞不補(bǔ)，大洞吃苦”。煙草公司出臺(tái)的每一項(xiàng)政策方針都有一定的局限
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品牌較為較高，消費(fèi)空間具有局限性?！包S鶴樓（硬珍品）”零售價(jià)格400元/條，消費(fèi)群體有限，在當(dāng)?shù)鼗閼c市場中競爭優(yōu)勢不夠明顯
