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;為每位青年員工繪制“量身訂制”的成長(zhǎng)藍(lán)圖。邁好成長(zhǎng)第一步?“公文寫作就是需要多思、多看、勤學(xué)、勤寫，日積月累沉心修煉……”芷村煙葉工作站負(fù)責(zé)人向愛(ài)好文學(xué)寫作的徒弟沈靜交流分享自己多年寫作
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活動(dòng)及時(shí)預(yù)警以“人、車、庫(kù)”等涉私要素為主線，以公安聯(lián)勤工作站和涉煙要素管控平臺(tái)為依托，加強(qiáng)重點(diǎn)目標(biāo)、重點(diǎn)路段、跨海大橋海關(guān)卡口的管控、組織，開(kāi)展常態(tài)化“人防
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煙草公司主要負(fù)責(zé)同志，深入官道口煙葉收購(gòu)點(diǎn)、杜關(guān)煙葉工作站檢查指導(dǎo)煙葉收購(gòu)工作，國(guó)有盧氏林場(chǎng)黨組書記、場(chǎng)長(zhǎng)、縣財(cái)政局黨組書記張東陽(yáng)陪同調(diào)研。在煙葉收購(gòu)站點(diǎn)，王星
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間提出的“打造綠色低碳動(dòng)力品牌”目標(biāo)的背景下，她成為了鍋爐技師工作站的核心成員，陸續(xù)參與實(shí)施并主寫了“設(shè)備轉(zhuǎn)換效率提升”“設(shè)備完好率提升”和“冷凝水回收改造項(xiàng)目”等車間重點(diǎn)攻堅(jiān)
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工作站、技術(shù)協(xié)會(huì)等，搭建多通道人才成長(zhǎng)平臺(tái)，著力加強(qiáng)領(lǐng)軍人才培養(yǎng)，發(fā)揮榜樣示范引領(lǐng)作用。建立與主機(jī)廠聯(lián)合培養(yǎng)模式，優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、資源共享，
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，并積極參加煙葉工作站組織的培訓(xùn)，用心將新技術(shù)吃好吃透。憑著這股鉆勁和闖勁，以前那個(gè)“門外漢”，已經(jīng)成了村里種植水平數(shù)一數(shù)二的“田秀才”。借著
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21時(shí)許，廣西河池市南丹縣煙草專賣局（營(yíng)銷部）月里煙葉工作站煙技員莫輝應(yīng)像往常一樣，不顧夜色已晚，即使刮風(fēng)下雨也要專程來(lái)到月里鎮(zhèn)上
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降低煙農(nóng)采烤成本，提高煙葉單產(chǎn)和品質(zhì)，近年來(lái)更戛煙葉工作站全面推行煙葉準(zhǔn)采證制度，要求煙農(nóng)嚴(yán)格按部位成熟標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行采收，有效提高了煙農(nóng)收益。按照
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的想法切中要害，引起了大家的共鳴，然而，根據(jù)網(wǎng)上的資料顯示，行業(yè)內(nèi)還沒(méi)有潤(rùn)葉機(jī)回風(fēng)管道自動(dòng)清洗裝置。紅河復(fù)烤“徐飛技師工作站”和“楊永亮勞模創(chuàng)新
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隊(duì)伍。全市建設(shè)煙葉生產(chǎn)專業(yè)化服務(wù)隊(duì)27支、應(yīng)急服務(wù)隊(duì)28支、農(nóng)機(jī)服務(wù)隊(duì)23支，培育本地化、多能型烘烤師2500余人，建成6個(gè)“教授工作站”、6個(gè)“金葉科技小院”，形成
