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的口糧煙的保障問(wèn)題，政府層面不能在“吸煙有害健康”的理由下不加區(qū)別對(duì)待地下達(dá)或采取一刀切的“斷供”指令，導(dǎo)致成為社會(huì)的一個(gè)痛點(diǎn)。卷煙工商企業(yè)也不能因?yàn)楫a(chǎn)銷量指標(biāo)從緊后
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、積極參加互動(dòng)，就有勁爆價(jià)格、多重好禮和神秘抽獎(jiǎng)，快來(lái)薅羊毛吧！”痛則不通，通則不痛。針對(duì)社區(qū)小店遭遇的經(jīng)營(yíng)“寒冬”，紹興市
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農(nóng)業(yè)建設(shè)辦公室主任張雙祥看來(lái)，煙區(qū)產(chǎn)業(yè)綜合體建設(shè)的關(guān)鍵是“固本強(qiáng)基”，奮力做實(shí)做優(yōu)煙葉產(chǎn)業(yè)。宜昌市局（公司）著力破解勞動(dòng)力短缺、用工成本高等痛點(diǎn)
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”，迎難而上，努力變過(guò)往“痛點(diǎn)”為發(fā)展“亮點(diǎn)”，為構(gòu)建現(xiàn)代物流體系貢獻(xiàn)力量。綠色低碳，持續(xù)擦亮行業(yè)物流發(fā)展“底色”。生態(tài)文明建設(shè)是關(guān)系中華民族永續(xù)發(fā)展的根本
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現(xiàn)象是對(duì)當(dāng)下教育的痛毆，會(huì)造成社會(huì)的負(fù)面影響。即便有這樣那樣的理由，把人才變成了庸才，那也不能給教育高學(xué)歷者一個(gè)正當(dāng)?shù)慕杩?。而?duì)于已經(jīng)被千辛萬(wàn)苦培養(yǎng)成功的人
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的裝備是大品牌形成必要因素。站在2000年這個(gè)時(shí)間節(jié)點(diǎn)上看，沒(méi)有大品牌，這是起步晚、底子薄，處于成長(zhǎng)中的國(guó)產(chǎn)卷煙品牌最大的“痛點(diǎn)”，也是未來(lái)十幾年
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！煙草公司的人那天一趕到我家就馬上幫著抬家具、搬物品、清理碎石和淤泥、整理柜臺(tái)。手臂被柜子劃破了，沒(méi)人叫一聲痛；污濁的泥漿濺到了頭上、臉上，裹住了褲腿
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消費(fèi)者的痛點(diǎn)。煙草品牌想要完成虛擬形象的打造，就需要好的故事作為支撐。好的故事需要追根溯源，立足當(dāng)?shù)氐奈幕?#xff0c;并打造獨(dú)屬于品牌的IP形象。故而可以從歷史文化
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問(wèn)題。雖然，我國(guó)在疫情控制方面表現(xiàn)出超強(qiáng)的國(guó)家治理能力，但物資成本不斷攀升，人工成本持續(xù)走高，仍然是制約雪茄煙葉產(chǎn)業(yè)良性發(fā)展的巨大痛點(diǎn)、堵點(diǎn)。雪茄
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客服的思路，打造煙草版‘智能客服’？”針對(duì)這一痛點(diǎn)，衢州市局專賣監(jiān)督管理處負(fù)責(zé)人周以德嘗試提出一種解決思路。經(jīng)過(guò)充分探討，大家一致認(rèn)可該思路
