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爭先進(jìn)位；二是緊握總抓手，把即將推進(jìn)的重點(diǎn)工作，融入“142”管理體系這一總抓手中，確保各項(xiàng)工作相互作用，相互促進(jìn)；
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;認(rèn)真細(xì)心地栽好每一株煙苗。一些懂技術(shù)的員工還扮演起了煙技員的角色，每一個(gè)環(huán)節(jié)都認(rèn)真進(jìn)行指導(dǎo)。在相互協(xié)作、相互交流的過程中，營造出了一片的干部職工煙農(nóng)其樂融融的移栽畫面
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、提升計(jì)劃，將責(zé)任落實(shí)到部門、到崗位、到個(gè)人，形成相互配合、齊抓共管的工作局面。
四是加強(qiáng)督查保進(jìn)度。市局（公司）根據(jù)各縣局（
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;深入了解干部職工在思想、學(xué)習(xí)、工作和生活等方面的情況，進(jìn)一步增強(qiáng)工作透明度。鼓勵(lì)廣大黨員干部職工暢所欲言、建言獻(xiàn)策，重點(diǎn)查找在實(shí)際工作中的差距和不足，相互查找與
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工作的第一動(dòng)力。在思想上多交流，工作上多溝通，遇見問題共同研究、共同探討，做事不推不諉、相互協(xié)作，工作上要相互補(bǔ)臺(tái)而不拆臺(tái)，做到
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，層層抓落實(shí)”的工作機(jī)制。同時(shí)，從各部門抽調(diào)人員成立了活動(dòng)督導(dǎo)小組，相互監(jiān)督，相互促進(jìn)，確保了活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)力量到位、落實(shí)措施到位、工作責(zé)任到位
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）站要把思想統(tǒng)一到分公司的安排部署上來，統(tǒng)一到加強(qiáng)自身建設(shè)的目標(biāo)要求上來，積極支持參與自身建設(shè)工作、各司其職、各負(fù)其責(zé)、相互配合、相互支持，形成上下一心
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的成果和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行了集中展示、有效溝通，達(dá)到了相互學(xué)習(xí)、相互交流、共同提高的目的。
黨委書記馬慶林針對(duì)“兩個(gè)至上”行業(yè)共同價(jià)值觀的重要意義，以及4個(gè)部門的經(jīng)驗(yàn)交流
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共享和案件信息共享，達(dá)到相互聯(lián)系、相互促進(jìn)、前置監(jiān)督、形成合力的工作效果；要繼續(xù)落實(shí)聯(lián)席會(huì)議制度，共同研究解決執(zhí)法工作中遇到的和困難和問題，
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煙草子文化，兩者構(gòu)為母子文化體系相互補(bǔ)充、相互促進(jìn)。
四是深化結(jié)合企業(yè)文化建設(shè)。將企業(yè)文化建設(shè)與作風(fēng)、廉政、學(xué)習(xí)型企業(yè)、精神文明、創(chuàng)先爭優(yōu)等建設(shè)活動(dòng)結(jié)合起來，以文化高度
