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，以保護(hù)煙農(nóng)利益為突出重點(diǎn)，以轉(zhuǎn)變方式、科學(xué)發(fā)展，大膽創(chuàng)新、不斷超越，夯實(shí)基礎(chǔ)、穩(wěn)中求進(jìn)為工作主線，著力推進(jìn)煙葉生產(chǎn)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變
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開展活動(dòng)的小組。QC小組活動(dòng)是企業(yè)一項(xiàng)基礎(chǔ)性的管理工作，是煙草商業(yè)企業(yè)持續(xù)改進(jìn)，不斷完善、不斷自我超越與創(chuàng)新的有效手段，它追求的目標(biāo)與企業(yè)的質(zhì)量方針一致
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，投資卷煙生產(chǎn)并銷售。
總之，在非洲，仍存在四大跨國煙草公司激烈競爭角逐的空間。自從英美煙草成為該地區(qū)的龍頭老大后，它就成為大家努力超越的目標(biāo)。而對(duì)
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成功人士的經(jīng)驗(yàn)和智慧，拿別人的成功經(jīng)驗(yàn)為我所用，并實(shí)現(xiàn)超越、創(chuàng)新，力求更快、更高、更強(qiáng)，踐行“兩個(gè)至上”，做大做強(qiáng)品牌，
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;七匹狼（通福）、七匹狼（通泰）、七匹狼（藍(lán)）的重復(fù)進(jìn)貨面率都不容樂觀，市場(chǎng)口碑也難以超越同價(jià)位其它省外
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的高度來衡量一個(gè)人的職業(yè)素養(yǎng)。有責(zé)任感的人，遇到工作上的問題敢于擔(dān)當(dāng)，絕不蠅營狗茍，栽贓嫁禍。有責(zé)任感的人，必然不會(huì)超越法律的界限去做任何害人害己
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;早晚也被其他人使用，而且肯定會(huì)有人超越你。徒弟們都學(xué)會(huì)了，對(duì)自己也是一種激勵(lì)?！比f紅平靜的說道。
生活中的萬紅也同樣會(huì)被一些諸如柴米油鹽之類的事所填滿，
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設(shè)備的多次變遷與發(fā)展，這讓我深切感受到技術(shù)創(chuàng)新才是企業(yè)發(fā)展的硬道理?！睆堁┐喝绱烁锌?。在20多年的維修工作中，他始終保持創(chuàng)新求索、自我超越的理想追求，在實(shí)踐中
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，完善自己，提高自己，超越自己。要惜時(shí)如金，懂得了解時(shí)間的寶貴性、重要性，善于合理地運(yùn)用好時(shí)間，管理好時(shí)間。要把更多的時(shí)間
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，那么，“泰山（儒風(fēng)）”卷煙則將二者完美結(jié)合在一起。
中華民族幾千年來賦予泰山的精神內(nèi)涵完全超越了山峰本身的地理屬性，泰山作為集
