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在河南中煙工業(yè)有限責(zé)任公司安陽卷煙廠,孟瑾創(chuàng)新工作室是一處孕育匠心、激揚智慧的創(chuàng)新高地,是職工創(chuàng)新創(chuàng)效的重要平臺。自2011年成立以來,這支由全國勞動模范孟
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;25”物流創(chuàng)新工作室矩陣,按下創(chuàng)新發(fā)展“快進鍵”。按照“省級統(tǒng)籌、市州聯(lián)動、課題牽引、人才共享”的工作思路,四川省局(公司)物流處成立“數(shù)字化提
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清洗、Excel高級函數(shù)、數(shù)據(jù)可視化工具應(yīng)用等實操內(nèi)容,進行手把手教學(xué)、點對點指導(dǎo),全面提升團隊成員數(shù)據(jù)處理專業(yè)能力;另一方面,自發(fā)成立學(xué)習(xí)分享
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;成立青年理論學(xué)習(xí)小組,舉辦專題讀書班,常態(tài)化組織黨的創(chuàng)新理論與優(yōu)秀傳統(tǒng)文化學(xué)習(xí),筑牢思想根基。強化與地方人才服務(wù)部門協(xié)作,9名青年員工享受優(yōu)待政策
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的考驗?!焙戏示頍煆S黨委書記、廠長王冬梅表示。圍繞保生產(chǎn)、保質(zhì)量,從成立專項攻堅推進組,到與卓越質(zhì)量三年行動計劃深度綁定,合肥卷煙廠逐步構(gòu)建起“人人扛責(zé)任
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啟動了專項保障預(yù)案。物流中心負責(zé)人林剛介紹:“我們成立專班,提前對分揀設(shè)備進行全面體檢和預(yù)防性維護,確保設(shè)備在高峰期間不掉鏈子?!蓖ㄟ^對歷史數(shù)據(jù)和市場趨勢的分析
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,與郵政管理部門深度協(xié)作,完善深化打擊寄遞渠道涉煙違法活動協(xié)作機制,成立由雙方主要負責(zé)人牽頭的工作領(lǐng)導(dǎo)小組,明確每季度開展聯(lián)合檢查不少于2次
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煙草成立了3支“育苗技術(shù)服務(wù)隊”,實行分片包干責(zé)任制,定期深入各育苗點開展巡回指導(dǎo)。通過“面對面講解、手把手示范、點對點答疑”的方式,將標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)送到每一個大棚
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應(yīng)知應(yīng)會題庫,融合DeepSeek等數(shù)字化工具,打造動畫教學(xué)、AR課堂等多元學(xué)習(xí)場景,形成立體化工藝質(zhì)量知識體系。讓學(xué)習(xí)不再“枯燥無聊”。圖為員工座談會
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任務(wù)清單,明確責(zé)任部門、具體舉措和完成時限,構(gòu)建“橫向到邊、縱向到底”的責(zé)任體系。專項攻堅除隱患,精準(zhǔn)防控筑防線為應(yīng)對冬春火災(zāi)防控壓力,該廠成立6