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，通過(guò)幫助解讀“TPOS”機(jī)操作說(shuō)明書、零售客戶“TPOS”機(jī)使用注意事項(xiàng)等資料，提高零售客戶使用“TPOS”機(jī)的“技能”。
（二）客戶經(jīng)理
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要以身作則、身正是范，教育新進(jìn)員工提升業(yè)務(wù)技能，將多年積累總結(jié)的工作經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)傳授給新進(jìn)員工，教會(huì)新進(jìn)員工如何學(xué)習(xí)先進(jìn)的管理理念、管理方法，如何
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，實(shí)戰(zhàn)中來(lái)，假如你沒有碰到這瘋客之前，俺要是這么胡侃，你肯定不信，經(jīng)過(guò)了這樣小事，你自然也提高了自身能力。應(yīng)恭喜自己經(jīng)營(yíng)技能
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的領(lǐng)舞人，而且擔(dān)任了訂單部的小組長(zhǎng)。2009年、2010年，先后連續(xù)闖入南昌煙草技能競(jìng)賽前三名，成為全市系統(tǒng)“雙文明員工”，并在全省運(yùn)動(dòng)會(huì)上奪得
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;使外聘檢驗(yàn)員具備了出色的檢驗(yàn)技能。目前，廣東省質(zhì)量監(jiān)督煙草檢驗(yàn)站已擁有80名外聘檢驗(yàn)員。以此為基礎(chǔ)，自2007年以來(lái)，質(zhì)檢站先后在廣州、汕頭、韶關(guān)、深圳
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總之，要全面做好行政執(zhí)法案卷評(píng)審工作，就要不斷總結(jié)行政執(zhí)法工作經(jīng)驗(yàn)，保障規(guī)范要求執(zhí)行，強(qiáng)化專賣執(zhí)法人員業(yè)務(wù)技能的培養(yǎng)和引導(dǎo)，
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塑造知識(shí)型職工、技能型職工和復(fù)合型人才，培育員工奉獻(xiàn)精神，讓每一位員工認(rèn)同企業(yè)目標(biāo)并為之奮斗的文化。如果讓員工感覺到自己的工作能力、水平、業(yè)績(jī)受到承認(rèn)、重視，
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;不斷擴(kuò)大煙葉保險(xiǎn)種類和保險(xiǎn)范圍，對(duì)發(fā)生重、特大自然災(zāi)害的煙農(nóng)給予適當(dāng)救助，增強(qiáng)煙農(nóng)信心和穩(wěn)定煙農(nóng)隊(duì)伍。
6、提高煙農(nóng)素質(zhì)，把提高煙農(nóng)技能作為一項(xiàng)長(zhǎng)抓不懈
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公司健康快速發(fā)展而努力奮斗。
大會(huì)隆重表彰了獲得紅云紅河集團(tuán)勞模、紅云紅河之星榮譽(yù)稱號(hào)的先進(jìn)個(gè)人、公司2011年度先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人、公司第二屆職工職業(yè)技能競(jìng)賽技術(shù)能手及公司QC發(fā)布獲獎(jiǎng)小組
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，員工的成長(zhǎng)都伴隨著相對(duì)應(yīng)的培訓(xùn)，其中常用的培訓(xùn)方法之一就是交叉培訓(xùn)，讓不同部門的員工交叉上崗，培訓(xùn)學(xué)習(xí)，獲得更多的職業(yè)技能，
