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的方式，提高執(zhí)法工作的針對性和有效性。持續(xù)開展電子煙常態(tài)化市場監(jiān)管和電子煙管理工作相關(guān)政策專題學(xué)習(xí)，努力構(gòu)筑電子煙管理新格局。聚焦“數(shù)據(jù)賦能”，提升監(jiān)管效能
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的創(chuàng)新隊伍,讓青年人才告別“單打獨斗”“想法創(chuàng)意孤立”的創(chuàng)新困境,開啟了技能合作、共享和聯(lián)合創(chuàng)新攻關(guān)新模式。挺膺擔(dān)當(dāng),不負(fù)韶華。大學(xué)生創(chuàng)新工作室通過加強(qiáng)青年員工創(chuàng)新管理工作,工廠創(chuàng)新成果質(zhì)量進(jìn)一步提升
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的方式，提高執(zhí)法工作的針對性和有效性。持續(xù)開展電子煙常態(tài)化市場監(jiān)管和電子煙管理工作相關(guān)政策專題學(xué)習(xí)，努力構(gòu)筑電子煙管理新格局。二是堅持聚焦“數(shù)據(jù)賦能”，提升
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，明確責(zé)任分工。發(fā)揮考核指揮棒作用，定期召開專銷聯(lián)席會議，制定了《2023年專賣管理工作考核辦法》《2023年專銷協(xié)同獎懲考核辦法》及《2023年真煙異常流動績效掛鉤辦法
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培訓(xùn)，做到警鐘長鳴、引以為戒。嚴(yán)格采購環(huán)節(jié)管控，嚴(yán)把采購監(jiān)督關(guān)口，做實做透辦事公開民主管理工作，推進(jìn)“三個保障機(jī)制（應(yīng)招盡招、真招
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卷煙廠通過加強(qiáng)青年員工創(chuàng)新管理工作，工廠創(chuàng)新成果質(zhì)量進(jìn)一步提升，在青年員工參與的項目中，榮獲公司科技進(jìn)步獎4項、許昌市十大技術(shù)創(chuàng)新成果1項、省級優(yōu)秀技術(shù)創(chuàng)新
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，對外引入社會群眾監(jiān)督，形成閉環(huán)，強(qiáng)化監(jiān)督結(jié)果運用，持續(xù)念好規(guī)范執(zhí)法的“緊箍咒”。煙草專賣執(zhí)法管理工作至關(guān)重要，關(guān)系到行業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展
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管理工作的意見，針對當(dāng)前實踐中個轉(zhuǎn)企、個體工商戶變更經(jīng)營者等幾類突出問題明確管理要求，更好地回應(yīng)群眾合理訴求和社會關(guān)切。當(dāng)前，行業(yè)各級專賣監(jiān)管部門把優(yōu)化政務(wù)
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車輛管理工作之中。依托此系統(tǒng)，平江煙草2022年的用車審批效率同比提升130.2%，油耗分析準(zhǔn)確率及車輛管理規(guī)范度明顯提高。該課題被湖南省質(zhì)量協(xié)會評選為湖南省第43次QC
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車輛管理工作之中。依托此系統(tǒng)，平江煙草2022年的用車審批效率同比提升130.2%，油耗分析準(zhǔn)確率及車輛管理規(guī)范度明顯提高。該課題被湖南省質(zhì)量協(xié)會評選為湖南省第43次QC
