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)組織本條例第六條規(guī)定的相關(guān)部門開展控?zé)煿ぷ髀?lián)合執(zhí)法，并定期通報(bào)控?zé)煼ㄒ?guī)執(zhí)行情況；
(四)組織開展控?zé)煿ぷ餍麄鹘逃顒?dòng)；
(五)負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)并發(fā)布統(tǒng)一的禁止
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，都要帶動(dòng)人類的進(jìn)步；通用機(jī)器（GE）愿景：使世界更光明。
二是一些企業(yè)針對(duì)企業(yè)的經(jīng)營領(lǐng)域和目標(biāo)，提出的在一定期
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、生動(dòng)鮮活的通訊綜述，刊發(fā)把握準(zhǔn)確、說服力強(qiáng)的評(píng)論和理論文章；在單位醒目位置制作板報(bào)、懸掛橫幅、粘帖標(biāo)語，營造尊重知識(shí)、崇尚學(xué)習(xí)的輿論環(huán)境；定期制作
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的重要問題，為了解決這一問題，商業(yè)企業(yè)需要組織各部門成立了服務(wù)品牌執(zhí)行委員會(huì)，每個(gè)月定期召開品牌工作會(huì)議，基于品牌建設(shè)的前提，把
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;單位應(yīng)定期組織執(zhí)法人員進(jìn)行培訓(xùn)，及時(shí)更新執(zhí)法人員的知識(shí)儲(chǔ)備，不斷提高他們的業(yè)務(wù)技能。另一方面，執(zhí)法人員應(yīng)加強(qiáng)自我學(xué)習(xí)，在工作之余及時(shí)補(bǔ)充各種
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、貨源供應(yīng)降檔等給予警示，讓他們更好地配合該項(xiàng)工作。
3、將客戶經(jīng)理定期審核數(shù)據(jù)工作納入月度績(jī)效考核，督促客戶經(jīng)理嚴(yán)格審核各自片區(qū)樣本戶數(shù)據(jù)。對(duì)于審核不嚴(yán)，
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，全面負(fù)責(zé)本部門內(nèi)管工作聯(lián)絡(luò)及內(nèi)管資料的收集、報(bào)備工作；
二是認(rèn)真履行內(nèi)管制度和流程規(guī)范，確保監(jiān)管不留死角，嚴(yán)格按照日常監(jiān)管、定期工作和重點(diǎn)檢查的監(jiān)督
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，并定期公布轄區(qū)電子結(jié)算工作開展情況，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，提高他們對(duì)此項(xiàng)工作的重視程度，增加工作的責(zé)任感和緊迫感，提高工作效率。
三
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。同時(shí)組織志愿者服務(wù)隊(duì)，定期走訪看望困難客戶，開展送溫暖、獻(xiàn)愛心等活動(dòng)，通過主動(dòng)關(guān)心終端客戶的生意生活、健康和情感等，建立良好的客情關(guān)系
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。三是要求具體實(shí)施部門和單位定期報(bào)送《廉政風(fēng)險(xiǎn)防控情況報(bào)表》，及時(shí)更新崗位風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)和防控措施并公開通報(bào)，以指導(dǎo)下一周期的防控工作開展。通過反饋完善的方式，實(shí)現(xiàn)廉政
