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，多方位引進(jìn)技術(shù)人才，提高煙基干部素質(zhì)。一是加強(qiáng)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，提升煙基干部水利工程勘測設(shè)計(jì)、造價(jià)預(yù)算、質(zhì)量監(jiān)管等業(yè)務(wù)知識(shí)和技能；二是可從水利、工程
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，充實(shí)自己，豐富自己，并將其付諸到實(shí)際工作中去，提高專業(yè)技能。要想學(xué)好習(xí)，首先，要強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識(shí)，孔子曾經(jīng)說過
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培訓(xùn)、技能鑒定、企業(yè)管理理念培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)建設(shè)等視作是成本而不是福利。對(duì)公司的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，他們常以浪費(fèi)、不顧主業(yè)生產(chǎn)為借口進(jìn)行批評(píng)或拒絕參加。即使是不情愿地參加了培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)從不
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，貴定卷煙廠于2011年初提出了“更新觀念濃氛圍、技能素質(zhì)快提升、基礎(chǔ)管理強(qiáng)規(guī)范、精致秀美顯優(yōu)秀”3-5年工作思路，經(jīng)過全廠上下認(rèn)真踐行和不斷創(chuàng)新，工廠又于
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大專以上學(xué)歷教育的員工接近70人。2012年報(bào)名參加電子計(jì)算機(jī)職業(yè)資格證的人員194人，總持證率達(dá)95%。通過筆試、面試、公布成績、公示人選的選拔流程，聘用四級(jí)以上專業(yè)技能崗位人員
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、強(qiáng)化對(duì)預(yù)檢人員的技能培訓(xùn)和思想教育。對(duì)所推薦的預(yù)檢人員應(yīng)進(jìn)行培訓(xùn)。一方面是技術(shù)培訓(xùn)，包括煙葉質(zhì)量的認(rèn)識(shí)、部位顏色的識(shí)別、等級(jí)的劃分、煙葉的初分扎把及保管技術(shù)等方面。另一方面是思想教育
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煙草在線專稿 作為雪蓮公司財(cái)務(wù)部的領(lǐng)頭人，她不僅業(yè)務(wù)素質(zhì)高、技能全面，而且工作作風(fēng)端正，擅于團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)財(cái)務(wù)部員工，使大家共同進(jìn)步。她很
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建設(shè)，形成具有一致的承諾、相互的信任、開放的溝通、相關(guān)的技能、有效的結(jié)構(gòu)、恰當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)、清晰的目標(biāo)、外部支持、分享成果等特征的精英團(tuán)隊(duì)，落實(shí)責(zé)任，實(shí)干創(chuàng)新
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的信息共享平臺(tái)才能更好的提高企業(yè)的市場競爭力。煙廠現(xiàn)場管理主要包含了人、機(jī)、料、法、環(huán)以及信息都內(nèi)容，其中人是最活躍的因素，需要對(duì)工作人員的素質(zhì)以及技能等個(gè)人信息進(jìn)行掌握
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要加強(qiáng)思想教育和日常業(yè)務(wù)技能的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，努力消除貪圖安逸、盲目攀比等思想的不良影響，營造敬業(yè)愛崗、甘于奉獻(xiàn)的良好工作氛圍，打造先進(jìn)集體和優(yōu)秀隊(duì)伍
