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意識形態(tài)工作責任制。嚴格按照誰主管誰負責原則，層層落實責任分工，認真履行意識形態(tài)工作的主體責任。各分管同志要牢牢把握意識形態(tài)工作主動權(quán)，聚焦中心工作，
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各項中心工作，同時立足實際，定期安排青年干部到各部門不同崗位跟班學習鍛煉。組織政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強、工作經(jīng)驗豐富的員工作為“導師”，與青年員工結(jié)對子
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黨建活動特色亮點不明顯。2.協(xié)同發(fā)展意識不強?；鶎狱h組織過分依賴自上而下的縱向管理模式，單位與單位之間、組織與組織之間、黨建與中心工作之間資源共享共建的意識不強，不能很好
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的縱向管理模式，單位與單位之間、組織與組織之間、黨建與中心工作之間資源共享共建的意識不強，不能很好地形成互補優(yōu)勢。從外部看，我們行業(yè)特殊性，業(yè)務(wù)上
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發(fā)展。一是加強思想教育引導。認真貫徹落實黨的二十大、二十屆二中、三中全會精神，圍繞單位中心工作、生產(chǎn)經(jīng)營重點難點大力開展學習教育，引導干部職工認清當前形勢。二是關(guān)注職工心理
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將全面貫徹全會精神同深化拓展主題教育成果結(jié)合起來，同中心工作結(jié)合起來，既在學深悟透上下真功，又在學用結(jié)合上見真章。以黨的二十屆三中全會精神為引領(lǐng)，將
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。南昌煙草緊扣中心工作和重點任務(wù)，樹立大抓基層的鮮明導向，連續(xù)三年開展爭創(chuàng)“黨員先鋒崗”活動，引導廣大黨員干部把先鋒承諾“提出來”，把崗位職責
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基礎(chǔ)、夯實知識儲備，圍繞“新質(zhì)生產(chǎn)力”的內(nèi)涵和發(fā)展要求，結(jié)合中心工作就煙草支持發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力開展了熱烈討論。師宗縣煙草專賣局（分公司）指出
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, 收集零售客戶意見，僅用一個月的時間拿出了一份內(nèi)容詳實的拉薩市卷煙市場狀態(tài)調(diào)研分析報告，針對零售客戶反映的問題提出可行性解決建議。錢朝強主持卷煙營銷中心工作，
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做到學以致用。”為了實現(xiàn)這一目的，德安煙草堅持遵循“立足實戰(zhàn)、貼近實戰(zhàn)、戰(zhàn)訓合一”的理念，圍繞做好現(xiàn)代化建設(shè)要求下經(jīng)營指導、數(shù)據(jù)分析、終端建設(shè)等中心工作的技能需求
