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?！端杉埱械蹲詣?dòng)潤(rùn)滑裝置》獲公司專利。充分體現(xiàn)了職工關(guān)心安全、心系企業(yè)的主人翁精神。
開展“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)以來，井岡山卷煙廠安全管理工作得到了進(jìn)一步加強(qiáng)，工會(huì)群眾監(jiān)督體系
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;只用隨身帶著的水果下酒。店主人揣想他一定清貧，執(zhí)意不收他的酒錢，同他交了朋友，道士也不推辭，就此領(lǐng)受。一天，他用橘子佐酒
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停滯”保障體系的建立，是通過完善管理制度，實(shí)施流程再造等措施，促進(jìn)職工工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變，使職工樹立起不等不靠不推不拖的作風(fēng)和主人翁思想
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煙在傳承中創(chuàng)新，在和諧中超越；二是希望昆煙全體員工樹立“我的崗位我負(fù)責(zé)”的責(zé)任意識(shí)，“集團(tuán)興衰我榮恥”的主人翁意識(shí)，全力促進(jìn)基礎(chǔ)管理
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有對(duì)此敏感的人或明確不喜相關(guān)氛圍者，務(wù)必先征詢主人意見“方便進(jìn)行這個(gè)互動(dòng)嗎？”并至合適區(qū)域。在餐廳包間等場(chǎng)所，亦需遵守規(guī)定。朋友若表現(xiàn)出不適，
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的主人翁精神，沒日沒夜地頂著高溫酷暑與協(xié)作單位的人員一起拆電柜、卸電閘、接線裝線，忙得不可開交，尤其在調(diào)試階段，黃俊亮整天和設(shè)備拴在一起，
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主人和自己善心之意。每次要是到了這樣的節(jié)點(diǎn)，母親還會(huì)主動(dòng)詢問老公和兒子要買一些煙，送親人送長(zhǎng)輩和領(lǐng)導(dǎo)等等。這是一個(gè)溫馨和諧的吸煙用煙家庭。另外，還有一些同學(xué)聚會(huì)
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;才能在“低價(jià)疲勞”與“情感溢價(jià)”并存的消費(fèi)新時(shí)代中脫穎而出，贏得顧客的長(zhǎng)期信賴和支持，讓店鋪在市場(chǎng)的浪潮中穩(wěn)健前行，駛向成功的彼岸。讓我們都做情感的主人
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門道”2024年秋天，皖南某鎮(zhèn)有戶人家辦婚禮，主人家準(zhǔn)備了200條“黃山徽商”香煙。這背后有段故事：新郎的表叔是開煙酒店的，聽說新人原打算用“中華
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中煙始終把保障技能人才主人翁地位擺在更加突出的位置。加強(qiáng)對(duì)人才的政治引領(lǐng)和政治吸納，先后推薦優(yōu)秀員工擔(dān)任職工代表和黨員代表，讓技能人才更有地位。設(shè)立并頒發(fā)“匠心30年”專項(xiàng)獎(jiǎng)
