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職工關(guān)心的熱點、難點問題，每次公開完畢后，都有專門的人員對公開的資料進行收集整理歸檔。
為使辦事公開工作長期化、規(guī)范化、制度化，金沙縣局（
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，把專項行動的重點區(qū)域和監(jiān)管重點逐步實現(xiàn)常態(tài)化、制度化，并盡快制定切合實際的驗收考核辦法，確保煙草市場經(jīng)營秩序的持續(xù)好轉(zhuǎn)。
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）、云南煙葉復烤有限責任公司的堅強領(lǐng)導下，著眼于云南復烤“十二五”發(fā)展總規(guī)，牢固樹立“以人為本”的理念，把危機管理考核評價工作作為一項經(jīng)?；?、制度化、規(guī)范化
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都有制度指導，有制度支持，做到一切工作的開展標準化、制度化。員工只需要按照制安全制度執(zhí)行和開展工作，從而避免工作開展的主觀性過強而導致的安全事故。同時
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干部作風建設。組織領(lǐng)導干部、關(guān)鍵崗位員工、新入職員工逐層學習貫徹《廉政準則》，繼續(xù)加強領(lǐng)導干部廉潔思想教育，進一步提高廉潔從業(yè)的制度化和規(guī)范化水平。三是嚴肅信訪案件查辦。加大
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;體現(xiàn)優(yōu)質(zhì)、高效、安全；二是加強制度化管理、日常檢查、準時制入庫、發(fā)車、收貨工作，提高效率；三是加強客戶經(jīng)理和送貨員的信息互通，加大婚慶促銷宣傳
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推動黨風廉政建設工作更加科學化、規(guī)范化、制度化筑牢政治保證和紀律保障。
通過兩項法規(guī)再學習教育活動，使全廠黨員干部遵守規(guī)定的自覺性得到進一步加強，思想認識更加深化統(tǒng)一
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品牌體系的建設進一步助推卷煙零售市場的品牌培育和建設，改變傳統(tǒng)的營銷模式，規(guī)范了煙草零售工作，實現(xiàn)了煙草零售制度化、標準化、品牌化?！岸霹N情”品牌示范店的建設
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考核與考核辦綜合考核相結(jié)合、市局考核為導向的多層次考核管理新模式進一步細化了工作職責、優(yōu)化了工作流程，推進了單位制度化建設進程，促進了科室（部門）
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檔案管理創(chuàng)造了良好的環(huán)境，能夠致力于制度化，規(guī)范化，科學化的檔案管理，不斷加強檔案制度建設，實現(xiàn)了各種檔案門類的集中管理
