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，是那些經(jīng)過評價的行為和結(jié)果。
績效具有以下幾個特點：
1、多因性
多因性是指績效是由多種因素決定的，既包括主觀因素，也包括客觀因素
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，企業(yè)員工心理健康因素在相對復(fù)雜的環(huán)境下動蕩調(diào)整，心理疲勞、角色封閉、思想困惑等“不確定、不對稱、不穩(wěn)定、不協(xié)調(diào)”的負性心理情緒，很大程度影響著和諧煙草建設(shè)步伐
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許可證如果地址變更到已經(jīng)持有零售許可證的零售客戶附近從事卷煙零售業(yè)務(wù)，必然會引發(fā)利害關(guān)系人之間的惡性競爭等，屬于一種市場秩序不穩(wěn)定的潛在因素。
2、城鎮(zhèn)化建設(shè)過程中會帶動
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煙草在線專稿 引：隨著社會經(jīng)濟發(fā)展和卷煙市場監(jiān)管工作不斷深入，專賣行政執(zhí)法過程充滿了不確定因素，由此產(chǎn)生執(zhí)法風(fēng)險的可能性大大增加。正確認識并有效規(guī)避
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缺乏忠誠度。
三、我國煙草行業(yè)員工忠誠度的影響因素
影響我國煙草行業(yè)員工忠誠度的因素有很多，薪酬只是其中的一個因素。較高的薪酬也不一定就能產(chǎn)生員工高忠誠度。員工是否忠于行業(yè)
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，檔案管理的效率不佳。（三）環(huán)境因素對紙質(zhì)檔案存在較大的影響。因為高溫、高濕、灰塵、有害氣體等發(fā)生損耗的情況時有發(fā)生。一些由環(huán)境因素引起的問題，如霉變、蟲蛀
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;煙草也不例外。他說:“我們看到，各地區(qū)的煙草客流量是一致的，但情況略微向男性傾斜?！薄霸谕苿訜煵莸旯忸櫟牡貐^(qū)之間存在差異。在亞洲，獨家產(chǎn)品的可用性是一個關(guān)鍵驅(qū)動因素
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美國煙草市場在2022年的價值為994.7億美元，預(yù)計到2028年的復(fù)合年增長率將超過7.95%，預(yù)計在預(yù)測期內(nèi)將出現(xiàn)強勁增長。由于各種因素，如年輕消費者
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。二是進一步明確不同類型知識產(chǎn)權(quán)價值驅(qū)動因素，健全知識產(chǎn)權(quán)評估指標(biāo)體系，改進和優(yōu)化知識產(chǎn)權(quán)評估方法和模型。不同類型的知識產(chǎn)權(quán)各有其特點，專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)、著作權(quán)
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;消除不安全因素，如果工作只布置、只安排，而不去檢查、不去落實去強調(diào)執(zhí)行力，不安全因素的概率就會增加，因此，安全工作不僅僅要多說
