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，并從理想信念、黨性修養(yǎng)、服務(wù)宗旨、紀(jì)律尺度執(zhí)行等方面深挖思想根源，結(jié)合實際提出了具體整改措施。
隨后，邱萍帶頭，班子成員逐一作個人對照檢查
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嚴(yán)三實”“五有干部”要求、切實轉(zhuǎn)變作風(fēng)、加強基層服務(wù)型黨組織建設(shè)等方面查找了“不嚴(yán)不實”的突出問題，并從理想信念、宗旨意識、黨性修養(yǎng)、紀(jì)律約束等方面深入剖析根源，有針對性
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以用權(quán)的要求；要牢記黨的宗旨，經(jīng)常性地質(zhì)問自己入黨是為什么、當(dāng)官是為什么，并結(jié)合崗位工作，牢記嚴(yán)以用權(quán)的方向和出發(fā)點，深刻認(rèn)識權(quán)力
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;重申黨的理想信念宗旨和優(yōu)良傳統(tǒng)作風(fēng)，內(nèi)容從“8個禁止”、“52個不準(zhǔn)”精簡至“四個必須”、“八條規(guī)范”，適用對象從黨員領(lǐng)導(dǎo)干部擴大到全體黨員，是黨執(zhí)政以來
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一流創(chuàng)新、成就一流企業(yè)”的目標(biāo)，以服務(wù)人民、奉獻社會為宗旨，以提高全體干部職工思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)為重點，堅持把創(chuàng)建文明單位作為推動企業(yè)持續(xù)創(chuàng)新和諧發(fā)展
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。將企業(yè)的經(jīng)營管理目標(biāo)與企業(yè)文化宗旨統(tǒng)一起來，形成既有形式又重內(nèi)容、且符合發(fā)展實際的企業(yè)優(yōu)秀文化。以此為導(dǎo)向，為人才的引進、培育、發(fā)展明確方向。加強人才的價值觀教育
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的實際問題，增強宗旨觀念，激發(fā)工作熱情，充分挖掘其潛在創(chuàng)新能力和開拓進取精神。
作風(fēng)上幫助年青員工增強黨性修養(yǎng)?！皫蛶А崩蠁T工以身作則，言傳身教
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貫徹落實。聚焦廉潔從業(yè)風(fēng)險點、隱患點和薄弱點，堅持抓常抓細(xì)，嚴(yán)格落實好談話提醒、“三述”以及考核測評等制度，推動黨風(fēng)廉政建設(shè)；四是增強宗旨
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，通過開展“三嚴(yán)三實”和“忠誠 干凈 擔(dān)當(dāng)”專題教育來加強黨性修養(yǎng)，提高思想認(rèn)識。同時希望廣大黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)悟善洲精神，自覺實踐黨的宗旨
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Yammer融合以及對Office軟件套裝的訪問。
該項目是在富士通與英美煙草公司緊密合作，更新升級其電子郵件系統(tǒng)和通訊工具之際啟動的。項目宗旨是設(shè)計和維護一種系統(tǒng)，使其支持
