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;不懼險阻維護(hù)卷煙市場秩序的“金葉衛(wèi)士”，弘揚工匠精神為消費者提供高質(zhì)量產(chǎn)品的卷煙制造者……他們將“兩個至上”內(nèi)化于心、外化于行，在煙草行業(yè)改革發(fā)展的征程中譜寫著一曲曲奮進(jìn)
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走進(jìn)李興鋒的辦公室，墻上掛滿了各種獎牌：“全國20佳農(nóng)機專業(yè)合作社理事長”“云南工匠”“云南省農(nóng)機合作社示范社”……
“如果不是種植烤煙，我
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值班，對閑雜人員隨意進(jìn)出大門管理。職工食堂維修開張，解決員工實際問題，提高員工對企業(yè)的歸屬感。
營銷人員發(fā)揚工匠精神，愛崗敬業(yè)，
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好，更要帶好團隊，為廠里培養(yǎng)更多后備人才。
2018年，以他名字命名的“張彬創(chuàng)新工作室”被重慶市涪陵區(qū)總工會評為“工匠人才創(chuàng)新示范工作室”。
以此為契機
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一位位物流工匠精雕細(xì)琢，一個個物流單位奮勇爭先，他們以精業(yè)和創(chuàng)新夯實現(xiàn)代物流大廈根基，并持續(xù)添磚加瓦。
勇往直前，他們以信念和實干建功
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、崗位專業(yè)化、服務(wù)團隊化”。2018年，全州共組織培訓(xùn)會6次，培訓(xùn)1000人次，成立煙葉調(diào)制工匠室，搭建技能人才“傳幫帶”平臺，破解
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上獲獎。
雖然不是主業(yè)，同樣建功立業(yè)。上煙集團王寶和大酒店行政大廚兼中央廚房經(jīng)理王浩憑借一雙巧手，先后榮獲“上海
工匠”“非遺項目傳承人”“上海市五一勞動獎?wù)隆钡榷囗?/div>
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通過加強“勞模創(chuàng)新工作室”“工匠育成學(xué)院”“技師工作站”建設(shè)，切實發(fā)揮高技能人才的引領(lǐng)和示范作用。其中，邱仕強勞模創(chuàng)新工作室被云南省總工會命名為“2018年云南省勞模創(chuàng)新
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“兩個積極性”的若干意見》指明了方向：調(diào)動科技人才擔(dān)當(dāng)創(chuàng)新驅(qū)動重任、廣大員工擔(dān)當(dāng)“大國工匠”重任的積極性，激發(fā)科技創(chuàng)新活力。
方向已經(jīng)明確，如何落地執(zhí)行是最
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;三千越甲可吞吳”我堅信面對行業(yè)的新挑戰(zhàn)、新機遇，黔江卷煙廠一干人等將繼承和發(fā)揚“勤勞、樸實、肯干”的光榮傳統(tǒng)，進(jìn)一步把工作做實做細(xì)，以“工匠精神”傳承“黔江
