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管理的基礎(chǔ)設(shè)施比較落后，在信息通訊、倉儲設(shè)施、貨物運(yùn)輸?shù)确矫娴脑O(shè)施不夠完善，而且安全管理的體制和技術(shù)水平等等也受限，缺乏系統(tǒng)的功能，與滿足社會
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經(jīng)營目標(biāo)、人才所處崗位績效、現(xiàn)有人才配備結(jié)構(gòu)、崗位人才業(yè)務(wù)技能水平等納入考核評價競爭內(nèi)容，采取定期聘任、競爭上崗、末位淘汰等措施搭建人才能上能下、優(yōu)勝劣汰、干事創(chuàng)業(yè)的發(fā)展平臺，
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在法律上是平等的，調(diào)解優(yōu)先，盡量將矛盾化解在庭外。她常說案子結(jié)了法理清了，人也握手言和了，又穩(wěn)定了社會，溫暖了人心，
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“回頭客”。為了拉近客我距離，交談自然成了選擇，然而，這個選擇必須建立在平等之上，融入真情實(shí)感。如果“任性”交談，我與顧客距離會越來越
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銷量、稅利水平等指標(biāo)因素。
三是強(qiáng)化科研成果檢驗(yàn)轉(zhuǎn)化。一方面，要加大科技創(chuàng)新項(xiàng)目的效果檢驗(yàn)，以及可行性分析報告和預(yù)期效果對已經(jīng)完成的科技創(chuàng)新項(xiàng)目成果開展試運(yùn)行
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執(zhí)法檢查，不能認(rèn)為自己是大戶，就可以逃避檢查或者阻撓執(zhí)法。法律面前人人平等，市場檢查不論大小。這點(diǎn)要向大戶講清楚?！?
“嫂子，你講得
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，他們最多的就是一臉淳樸的笑容，若遇上什么不平等的事，他們則是沉默、忍讓。收購期間，面對今年相對嚴(yán)峻的收購政策，他的一句相信
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吧。我希望拿真心對待朋友，我也希望朋友用真心對待我，物我兩忘，雖然做起來很難，但在心底里，我們還是應(yīng)該堅守一種理想——平等相待其實(shí)
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你，我還拿什么來尊敬你？你這最多算個“痞氣”“二氣”了。生活在人群中間，我們平等相待，和氣生財，大家相互之間多一些“客氣”和“真氣
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，在這點(diǎn)上，每個人都應(yīng)該在互相理解的前提下去審慎考慮吸煙問題……好吧，我多嘴了——
但平等的權(quán)利的確是整部電影一直在討論的問題。
電影后期，
