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，打破傳統(tǒng)考核方式，建立了“自下而上”的逐級考核機制；在考核標準上，主要量化指標以全省同比增幅為標準，對一線崗位在基本考核得分基礎(chǔ)上
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??? 博物館的做法給我們這樣的啟示：生意低迷時，要打破常規(guī)的思維模式，換個角度積極想辦法。要注意觀察消費者的興趣之所在，并以此拓展思路。如果能找到與
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煙草在線大新消息 為鞏固和擴大“春雷”專項行動所取得的成果，廣西大新縣煙草專賣局針對不斷變化的市場特點，改變過去方式單一的檢查方式，打破
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，宣告中國餐飲行業(yè)打破傳統(tǒng)，正式邁出了營銷創(chuàng)新與經(jīng)營創(chuàng)新的重要一步。
最新的公開數(shù)據(jù)顯示，上一年度中國餐飲業(yè)零售額近2萬億元，同比增長16.8
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煙草在線據(jù)《雪茄客》報道 洪都拉斯雪茄品牌Hammer+Sickle推出了銅制茄標、堅硬大理石煙盒包裝的柏林墻雪茄，包裝上獨具匠心、打破傳統(tǒng)。這款新品在延遲了數(shù)月之后
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及其行為準則承諾要維護人權(quán)，而且英美煙草公司還說，其供應鏈合作伙伴也同樣會維護人權(quán)，然而，這個承諾每天都因為對煙田里的工人給予不人道的對待而被打破
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培訓主動打破傳統(tǒng)教學模式，積極倡導互動式教學，模糊師生界限，鼓勵基層人員提出實際問題，極大地調(diào)動了學員的參與熱情，不僅全面交流了基層
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過程中，堅持標準量化、細化，強化過程控制，保證了創(chuàng)建活動的整體效果；三是統(tǒng)籌兼顧、嚴格督導、確保創(chuàng)建質(zhì)量，打破部門界限，
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;實現(xiàn)價值的有力平臺，充分挖掘員工想干事、能干事、干成事的潛力；打破思想僵局，大膽借鑒行業(yè)內(nèi)外好的經(jīng)驗和做法，不斷提升標準化建設工作水平
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基礎(chǔ)、專賣隊伍素質(zhì)提升和兩項工作的再上水平。繼續(xù)堅持“三
打破”工作方法，注重信息收集，爭取在大要案上取得新突破?！?/div>
