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成果分享會體現(xiàn)了“三個新”：一是內(nèi)容新。緊跟前沿，積極探索數(shù)據(jù)挖掘分析在卷煙營銷、人工智能、新零售在煙草行業(yè)的運(yùn)用，例如“財務(wù)云客服”“人工智能在客戶服務(wù)
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熱情。
重潛力挖掘，積淀優(yōu)質(zhì)資源。推進(jìn)“三講兩庫”活動，開展?fàn)I銷人員課件三維講評，逐級選拔，優(yōu)中選優(yōu)建立精品課件庫和內(nèi)訓(xùn)師庫，
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的基本原則，在“人員全覆蓋、層級全覆蓋、業(yè)務(wù)全覆蓋”的基礎(chǔ)上，將提升綜合素質(zhì)向縱深推進(jìn)、向一線延伸，借助“人人上講臺”“師徒傳幫帶”等平臺持續(xù)挖掘、培養(yǎng)與錘煉各層
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開展，全面挖掘青年員工的技能素質(zhì)和綜合素質(zhì)，輪流擔(dān)當(dāng)主持角色，輪流創(chuàng)新活動開展，創(chuàng)造出青年員工的“不可能”，培養(yǎng)出一批生力軍和多面手
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組織架構(gòu)、師資選拔、學(xué)員篩選、特色課程編排等內(nèi)容，力爭做到打造特色、挖掘亮點(diǎn)；針對不同的設(shè)備機(jī)型，提前編寫培訓(xùn)課件，一天一個機(jī)型，卷
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挖掘非煙產(chǎn)品的潛在市場，擴(kuò)大卷煙非煙知名度，提高非煙銷售量，助力卷煙非煙一體化工作新發(fā)展。
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工作的積極性，推進(jìn)了職業(yè)（崗位）技能人才隊伍建設(shè)，為市局（公司）充分挖掘人才潛能，激發(fā)人才創(chuàng)新活力
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等方面，打開創(chuàng)新思路，挖掘創(chuàng)新要點(diǎn)，釋放創(chuàng)新潛能，堅持做到主動學(xué)習(xí)、主動鉆研、主動發(fā)現(xiàn)等主動創(chuàng)新，結(jié)合工作現(xiàn)狀，
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鄉(xiāng)村邊界、市縣邊際的監(jiān)管檢查力度，遏制非法卷煙銷售空間。
三是突出物流監(jiān)管。組織專人緊盯物流運(yùn)輸環(huán)節(jié)，通過篩查物流訂單信息、對物流人員的詢問等方式挖掘有價值線索
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塑料、醋纖空管等重大專項專利挖掘和專利布局，關(guān)注前沿性、多元化產(chǎn)品項目開發(fā)，構(gòu)建完善知識產(chǎn)權(quán)創(chuàng)新激勵機(jī)制，以國家知識產(chǎn)權(quán)優(yōu)勢企業(yè)認(rèn)定、知識產(chǎn)權(quán)國標(biāo)推進(jìn)、江蘇省
