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1982年1月1日,中國煙草總公司正式成立,標(biāo)志著中國煙草40年的改革與發(fā)展大幕從此拉開。站在40年的時(shí)間節(jié)點(diǎn)上,筆者作為縣級局的一名煙草從業(yè)人員
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,煙草企業(yè)要深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于國有企業(yè)改革發(fā)展的重要論述,貫徹好落實(shí)好黨的二十屆三中全會(huì)精神,增強(qiáng)核心功能,提升核心競爭力
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南康,素有“木匠之鄉(xiāng)”的美譽(yù),木匠文化源遠(yuǎn)流長。改革開放后,“10萬木匠下廣東”,積累經(jīng)驗(yàn)后返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè),為家具產(chǎn)業(yè)發(fā)展打下
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的條件也逐步成熟,可以利用數(shù)字化工具,在原有流程上不斷改革創(chuàng)新,達(dá)到三個(gè)有突破,一是在需要大數(shù)據(jù)支撐的領(lǐng)域有突破,二是在跨多條線的業(yè)務(wù)
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必然選擇。近年來,紅云紅河集團(tuán)深化改革,加快培育新質(zhì)生產(chǎn)力,利用數(shù)智技術(shù)夯實(shí)質(zhì)量保障基礎(chǔ),聚力打造制造力新優(yōu)勢,走出一條創(chuàng)新“智造力
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間負(fù)責(zé)人總結(jié)了青年人才隊(duì)伍建設(shè)的心得。近年來,洛陽卷煙廠動(dòng)力車間以“推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革”為主線,深入實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略,確立青工成長、成才、成匠的培養(yǎng)目標(biāo)
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;公司)堅(jiān)定走好數(shù)字化轉(zhuǎn)型之路,讓數(shù)據(jù)要素在企業(yè)內(nèi)部、業(yè)務(wù)一線動(dòng)起來、用起來、活起來,以改革創(chuàng)新之力匯聚“數(shù)智商煙”澎湃動(dòng)能,加快培育和形成新質(zhì)
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煙草行業(yè)每過十年,就會(huì)經(jīng)歷一個(gè)大周期,“周期性”是煙草行業(yè)的顯著特征。從2004年市場取向化改革至今,行業(yè)即將開啟第三個(gè)大周期,中式卷煙品牌
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面對改革發(fā)展的新形勢新任務(wù),湖南郴州宜章縣煙草專賣局(分公司)以理論學(xué)習(xí)作為推動(dòng)工作、破解難題的“金鑰匙”,抓實(shí)“四個(gè)結(jié)合”,
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趙老板的店開了有些年頭了,甚至成了村里的“地標(biāo)”。20世紀(jì)90年代初,正值青年的趙老板看到改革開放的春風(fēng)逐漸吹遍大地,也被市場經(jīng)濟(jì)的氣息感染,