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Costco，這個(gè)可行嗎？
如果煙草實(shí)行會(huì)員制，非會(huì)員不能購(gòu)買，這樣一來，基本上就劃定了圈內(nèi)圈外、非成年人和成年人、成熟消費(fèi)和非理性消費(fèi)的“圍擋
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”，形成群建工作新常態(tài)。健全訴求表達(dá)機(jī)制，建立完善干部職工思想動(dòng)態(tài)分析制度、服務(wù)干部職工滿意度評(píng)價(jià)制度，幫助員工解決困惑，引導(dǎo)干部職工理性有序表達(dá)訴求
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;以及新中國(guó)隊(duì)公私合營(yíng)的原則等方面去分析太陽(yáng)煙公司和陳子和這個(gè)人。像這樣把一件事和一個(gè)人放在整個(gè)歷史大背景下去分析，而不是就事論事，這需要對(duì)歷史有一個(gè)較全面的了解和理性
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磨練，才敢言勝。只有在“事”上練，才能彌補(bǔ)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的不足，實(shí)現(xiàn)理性認(rèn)識(shí)和感性認(rèn)識(shí)的有機(jī)統(tǒng)一，促進(jìn)書本知識(shí)向?qū)嶋H能力的轉(zhuǎn)化，練出真才干
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價(jià)格的抬升等，都只是從外在出發(fā)的一些舉措，最主要的還是要每一位吸煙者能夠從自身出發(fā)，文明理性吸煙，謹(jǐn)慎選擇煙草。
（本文
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充分考慮卷煙庫(kù)存結(jié)構(gòu)的合理性，考慮售賣的速度，既不盲目庫(kù)存，也不出現(xiàn)脫銷斷檔。對(duì)經(jīng)營(yíng)季節(jié)性強(qiáng)的卷煙，在進(jìn)貨時(shí)要掌握“季前進(jìn)貨，季中補(bǔ)貨
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;更人性化的解決好煙民吸煙的問題，更智能的解決二手煙對(duì)人們的危害，更理性的對(duì)待控?zé)煿ぷ?#xff0c;讓煙民與非煙民和諧相處，讓控?zé)熓瓒陆Y(jié)合，
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需要銷售人員有更加理性和韌性的精神性格，否則，當(dāng)在自己每個(gè)月、每周、每天都處于業(yè)績(jī)壓力之下而無法緩解，那么，銷售工作就成了一種痛苦的深淵。只有盡力
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，伴隨著卷煙消費(fèi)的升級(jí)和高端消費(fèi)人群消費(fèi)的理性回歸，逐漸開始向品質(zhì)為核心的產(chǎn)品創(chuàng)新聚焦?！坝裣逼放撇粩嘣诩?xì)分品類上發(fā)力，為不同細(xì)分的高端消費(fèi)人群帶來高品質(zhì)的產(chǎn)品
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，不要將壓力肆意發(fā)泄到別人身上；學(xué)會(huì)放下憤怒，讓理性始終占領(lǐng)高地，不要做使自己后悔莫及的事。
