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質(zhì)量追蹤和缺陷溯源機(jī)制，郴州、永州、衡陽(yáng)市的煙葉質(zhì)量管理體系已分別通過(guò)第三方認(rèn)證，標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)覆蓋率達(dá)到95%以上?！? 合理配置人、財(cái)、物資源，健全科技傳導(dǎo)
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，機(jī)器立刻露出猙獰的面孔，問(wèn)題依舊。
“搞得好像我們?nèi)鲋e似的?！辈僮鞴ふf(shuō)，最無(wú)奈的是這臺(tái)機(jī)時(shí)有時(shí)無(wú)的煙支漏氣質(zhì)量缺陷，說(shuō)它有吧，自檢時(shí)掰
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區(qū)分。同時(shí)，由于這批香煙的煙絲來(lái)源比較統(tǒng)一，幾無(wú)普通假煙氣味刺鼻等明顯缺陷。
有執(zhí)法人員在采訪中向記者透露，由于這批假煙仿真度較高，即便是從事
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;污染源、危險(xiǎn)源、浪費(fèi)源、清掃困難源、故障源、缺陷源、壞習(xí)慣源），完成近200份單點(diǎn)課程的撰寫和培訓(xùn)。點(diǎn)滴改善匯聚為巨大成效。隨著職工發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析問(wèn)題的視角更加細(xì)致、敏銳
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中心，仔細(xì)翻閱工作基礎(chǔ)資料，查看操作業(yè)務(wù)軟件系統(tǒng)，全面了解了倉(cāng)儲(chǔ)管理、分揀配送、線路優(yōu)化、資金結(jié)算和票據(jù)管理，就重要環(huán)節(jié)流程漏洞、制度缺陷等問(wèn)題
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;重點(diǎn)關(guān)注工藝標(biāo)準(zhǔn)和參數(shù)執(zhí)行率；實(shí)施產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)由結(jié)果控制向缺陷控制的模式轉(zhuǎn)變；調(diào)整工藝質(zhì)量檢查考核項(xiàng)目、檢查方式、判定及考核標(biāo)準(zhǔn)；加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)巡檢、原輔材料驗(yàn)證
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績(jī)效考核的缺陷，完善薪金福利和考核制度，逐步實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)述職考核、員工進(jìn)行民主測(cè)評(píng)、中層領(lǐng)導(dǎo)干部競(jìng)聘上崗等先進(jìn)管理方法，實(shí)現(xiàn)以人為本的管理理念。
2.2 塑造優(yōu)秀
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;企業(yè)內(nèi)部仍然存在少數(shù)員工在在執(zhí)行力方面存在一定的缺陷，制約著隊(duì)伍建設(shè)，大體分為兩種類型：
一是得過(guò)且過(guò)型。由于煙草屬于計(jì)劃經(jīng)濟(jì)，國(guó)家實(shí)行
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，從中尋找問(wèn)題與缺陷進(jìn)而提高改進(jìn)。通過(guò)這一方法，協(xié)會(huì)成員的技術(shù)得到迅速提高，現(xiàn)在成員都統(tǒng)一配備了協(xié)會(huì)隊(duì)服，大家都笑稱說(shuō)：“我們成了專業(yè)
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的缺陷，不斷適應(yīng)新時(shí)期管理環(huán)境發(fā)展變化，這就要求管理者能夠隨機(jī)應(yīng)變，但又應(yīng)該在不違背科學(xué)管理基本原則的情況下適當(dāng)“變通”，但必須掌握好一個(gè)“度
