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;在部門的大力推動下，由技術(shù)骨干牽頭，操作工參與的各種小創(chuàng)新、小改進(jìn)、小發(fā)明層出不窮，為企業(yè)帶來了可觀的經(jīng)濟(jì)效益，還增強(qiáng)了員工解決問題的能力
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，保證產(chǎn)品質(zhì)量；在人員培訓(xùn)方面，做好生產(chǎn)人力資源的協(xié)調(diào)配置，合理調(diào)配生產(chǎn)骨干，確保各崗位“以老帶新”，同時結(jié)合“一事
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，值得全州借鑒和推廣。
季曉靜指出，西昌分廠要繼續(xù)發(fā)揚在涼山經(jīng)濟(jì)建設(shè)、扶貧攻堅和節(jié)能環(huán)保等方面的骨干帶頭作用，爭創(chuàng)新成果，實現(xiàn)新提升，
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格言，做到電腦桌面有提醒、宣傳有園地、墻上有警句，營造濃厚的廉政文化氛圍。
三是囚牢體驗。組織中層以上骨干和重點崗位員工到本縣看守所和桂陽監(jiān)獄參觀體驗，
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立足崗位實際。組織骨干力量認(rèn)真研究業(yè)務(wù)崗位分類，理清崗位職責(zé)，明確操作程序，編寫《應(yīng)知應(yīng)會手冊》，使崗位練兵活動真正融入崗位
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本次練兵體現(xiàn)出以下亮點：實操競賽與培訓(xùn)競賽的充分結(jié)合，根據(jù)實操競賽成績，車間指定各崗位技術(shù)骨干擔(dān)任培訓(xùn)講師，結(jié)合車間新編培訓(xùn)教材制作課件
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，由各片區(qū)組長、黨小組長牽頭，自行策劃和組織開展各類活動，充分發(fā)揮基層組織和骨干作用，以健康向上、主題鮮明的活動凝聚職工、團(tuán)結(jié)職工，為企業(yè)
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翻現(xiàn)場培訓(xùn)班”。
??? 培訓(xùn)班上,技術(shù)骨干講解了育苗棚搭建、育苗池平整與建造、育苗場地及設(shè)施消毒、多功能自動播種機(jī)使用方法、播種時間與天氣選擇、苗床溫濕度管理要點、病蟲害防治等育苗關(guān)鍵技術(shù)和煙田深翻
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類卷煙重點培育為重點，選擇適銷本地市場的重點骨干品牌和潛力品牌進(jìn)行突出培育，充分發(fā)揮高檔卷煙在提升卷煙銷售結(jié)構(gòu)上的重要作用，持續(xù)提升卷煙銷售的潛力和后勁
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。高度重視新會計準(zhǔn)則實施工作，組織骨干力量，認(rèn)真梳理新、舊會計核算辦法的差異，整理新舊會計科目的變化情況，并以新會計準(zhǔn)則實施為契機(jī)，
