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;在“國家利益至上、消費者利益至上”行業(yè)價值觀和“負(fù)責(zé)任、重執(zhí)行、求卓越”貴州中煙核心價值觀的引領(lǐng)下，基于貴定卷煙廠面臨的員工思想僵化、年齡偏大、知識結(jié)構(gòu)不合理、基礎(chǔ)管理水平較為粗放的現(xiàn)狀
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，成為市場暗藏的一條利益鏈。
三是集中投放，助推“真煙外流”。卷煙銷售雖有淡旺季之分，但在實際經(jīng)營中，一些卷煙營銷部門不顧本地市場實際需求
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，待確實可行時，才正式出臺運轉(zhuǎn)。
（二）員工主人翁意識。企業(yè)的主人是廣大員工，企業(yè)的發(fā)展直接關(guān)系著每個員工的切身利益。尤其是在改革進(jìn)入深水
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;滿足客戶的合理需求。將維護(hù)客戶利益作為服務(wù)重點，從貨源保障、成本控制和價格穩(wěn)定等方面入手，對消費者合理分類，實施標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)和差異化服務(wù)相結(jié)合的方式
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，而是一種純正、無利益驅(qū)使的與人相處的自然本心。所以，見面之初，奉上一杯清茶，以茶之清之徹來表達(dá)內(nèi)心之真純摯誠，物我相宜
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;她）仍然會很樂意地去奉獻(xiàn)出時間、精力，因為，他在付出的同時，得到了超越其付出的價值，而這種價值不是簡單地以物質(zhì)利益來衡量
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?？h級局（分公司）對加強(qiáng)保密工作人員的培訓(xùn)也重視不夠，加上保密工作人員流動隨意，所以整體業(yè)務(wù)能力不強(qiáng)。還有部分涉密人員思想觀念、價值取向、利益追求
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異常情況，是否發(fā)熱或有異味，如有上述情況，應(yīng)及時采取相應(yīng)措施降低煙葉水分。
三、煙葉收購環(huán)節(jié)的水分控制。
煙葉收購要充分考慮煙農(nóng)、政府、企業(yè)三者的利益
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，消除其憂郁感、緊張感、孤獨感和失落感等。又如在單位多設(shè)計一些機(jī)會均等、公平合理、可讓80后員工主動參與的規(guī)則，讓這一新生代覺得在企業(yè)工作有機(jī)會、有趣味、有利益、有奔頭。帶好隊伍
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的基礎(chǔ)，要充分認(rèn)識信息安全工作的緊迫性和長期性。從煙草企業(yè)的穩(wěn)定與安全，經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和保護(hù)煙草企業(yè)利益的角度來看，一定要搞好基礎(chǔ)性工作和基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，
