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;對(duì)轄區(qū)內(nèi)的地市級(jí)公司的卷煙經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行監(jiān)管，緊扣卷煙購(gòu)進(jìn)、打掃碼、營(yíng)銷策略、訂單采集等重點(diǎn)環(huán)節(jié)進(jìn)行客觀分析判斷，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題后又可以省局名義督促監(jiān)管對(duì)象進(jìn)行整改，
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對(duì)零售客戶產(chǎn)生實(shí)際的促動(dòng)效果，這樣的培訓(xùn)活動(dòng)只是煙草部門浪費(fèi)時(shí)間進(jìn)行后勤保障安排的形式。
所以，對(duì)于這類培訓(xùn)目的不明確的培訓(xùn)活動(dòng)，一定要進(jìn)行嚴(yán)肅的整改
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藍(lán)圖變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)。比如，構(gòu)建法律風(fēng)險(xiǎn)防控體系，增強(qiáng)法律風(fēng)險(xiǎn)防控意識(shí)，做好風(fēng)險(xiǎn)排查與防控，有效整改和管理，提升法律風(fēng)險(xiǎn)防控能力
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管理員加大了對(duì)卷煙市場(chǎng)日常巡查和監(jiān)管力度，采取入戶宣傳和幫扶的方式，對(duì)零售戶經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中存在的問(wèn)題進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)點(diǎn)評(píng)和指導(dǎo)整改，組織違法經(jīng)營(yíng)戶參加教育轉(zhuǎn)化培訓(xùn)
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聚焦主業(yè)促“三轉(zhuǎn)”，規(guī)范監(jiān)督檢查的工作內(nèi)容、工作流程，增強(qiáng)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、推動(dòng)整改的能力，切實(shí)把工作聚焦到黨風(fēng)廉政建設(shè)建設(shè)和反腐敗工作上，職能的發(fā)揮要在
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，嚴(yán)查違反送貨紀(jì)律、服務(wù)不到位、行為不文明等現(xiàn)象和問(wèn)題，視其情節(jié)予以批評(píng)教育，限期整改或調(diào)離送貨崗位。
二要走出“已經(jīng)到佳”的服務(wù)誤區(qū)。
有的送貨員認(rèn)為
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，總結(jié)工作，通報(bào)問(wèn)題，制定整改措施。
二、改善教育，在潛移默化中夯實(shí)廉潔自律思想道德基礎(chǔ)
一是要變強(qiáng)制灌輸為潛移默化。要堅(jiān)持用環(huán)境育人
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溫度自動(dòng)調(diào)整改為手動(dòng)調(diào)整，按季度設(shè)定冷凍水溫度，一季度為12℃、二季度為10℃、三季度為9℃、四季度為11℃。
看似簡(jiǎn)單的數(shù)字調(diào)整，卻帶來(lái)了不小的成效。以
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，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)整改糾正。教育行政部門要定期對(duì)相關(guān)學(xué)校進(jìn)行檢查，查缺補(bǔ)漏，對(duì)于考核不合格的單位實(shí)行對(duì)領(lǐng)導(dǎo)誡勉談話，并責(zé)令限期改正。只有
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上述問(wèn)題為切入點(diǎn)，按照上級(jí)主管部門的要求全面整改落實(shí)，嚴(yán)格按照“六五”法制宣傳教育規(guī)劃的要求做好各項(xiàng)工作，確保普法宣傳不斷推進(jìn)。
