為您找到相關(guān)結(jié)果 4436 篇
-
，以“需求為核心、數(shù)據(jù)為支撐、終端為抓手”重構(gòu)價(jià)值鏈，實(shí)現(xiàn)從“被動(dòng)適應(yīng)”到“主動(dòng)引領(lǐng)”的轉(zhuǎn)型。核心邏輯在于：以精準(zhǔn)供給匹配消費(fèi)需求，以數(shù)字賦能激活
-
”健全完善統(tǒng)一大市場(chǎng)的有效路徑。南京市局（公司）運(yùn)用營(yíng)銷制度運(yùn)行管控中心破解制度執(zhí)行落地難題。在連云港，“1+N”客戶服務(wù)矩陣重新匹配隊(duì)伍、服務(wù)與需求
-
”體系，組建數(shù)智創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)時(shí)，系統(tǒng)能快速匹配適配人才，大幅提升人才使用效率。中山煙草還大力推進(jìn)數(shù)字員工培養(yǎng)，近兩年通過全省系統(tǒng)數(shù)字員工認(rèn)證的員工
-
，而非簡(jiǎn)單的“消費(fèi)降級(jí)”。煙民們不再一刀切地“省錢”或“追高”，而是按需分層、精準(zhǔn)匹配：自吸剛需選平價(jià)煙，滿足日常解癮需求，把錢
-
了“不利天氣擋不住優(yōu)質(zhì)產(chǎn)出”的硬核實(shí)力。土壤檢測(cè)：把好應(yīng)對(duì)極端天氣第一關(guān)“土壤是煙葉生產(chǎn)的基礎(chǔ)，要是土壤性狀不匹配，再怎么管都難種出好煙。”臨沂市局（
-
?！鞭D(zhuǎn)變始于今年的一次客戶標(biāo)簽調(diào)整。百色煙草工作人員走訪后，根據(jù)店鋪區(qū)位和消費(fèi)特點(diǎn)，將其定為“文化旅游+特色禮品”類終端，系統(tǒng)隨即自動(dòng)匹配相應(yīng)貨源。鵝城
-
路規(guī)劃方面，他們運(yùn)用大數(shù)據(jù)、GIS等信息化工具構(gòu)建智能調(diào)度平臺(tái)，綜合考量配送半徑、客戶分布、實(shí)時(shí)路況、貨物量等多維度因素，實(shí)現(xiàn)配送線路動(dòng)態(tài)調(diào)整與智能匹配，
-
企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的要求深度匹配，全面提升發(fā)展質(zhì)效，充分調(diào)動(dòng)全體干部職工的主動(dòng)性與創(chuàng)造性。從“分散”到“聚焦”“不破不立，不止不行?！被搓幘頍煆S黨委深刻認(rèn)識(shí)到
-
，上線電子采購訂單流程，實(shí)現(xiàn)采購訂單與框架協(xié)議、采購計(jì)劃自動(dòng)匹配，訂單執(zhí)行情況實(shí)時(shí)跟蹤，工作效率大幅提升。同時(shí)，他們還制定了采購任務(wù)關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)
-
、思想鑄魂、生活關(guān)懷”四位一體培育格局。技能導(dǎo)師擇優(yōu)選拔政治過硬、業(yè)務(wù)精湛、經(jīng)驗(yàn)豐富的骨干員工，通過“雙向選擇+組織匹配”確保師徒適配。技能導(dǎo)師重點(diǎn)傳授崗位實(shí)操技巧、業(yè)務(wù)流程規(guī)范
