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，采用座談討論、個別征求意見和考核測試等多種方式，對全市煙草系統(tǒng)安全生產(chǎn)和員工安全意識、技能等方面存在的薄弱之處進行全面調(diào)查摸底，確定既符合工作現(xiàn)實需要又能強化
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責(zé)任書，主動接受職工監(jiān)督，提高廉潔自律意識，增強自我約束能力；
三是堅持“三重一大”制度，廣泛征求意見，民主決策
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監(jiān)督方式，通過設(shè)立舉報箱、舉報電話、公開公示、征求意見等方式，把監(jiān)督由以往的事中監(jiān)督甚至是事后監(jiān)督延伸到全過程監(jiān)督，確保規(guī)范防患于未然?！ ? 用檢查抓手
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，征求其對現(xiàn)代終端服務(wù)情況的意見，幫助工商企業(yè)和零售客戶用好現(xiàn)代終端。
動態(tài)管理。將PDCA管理模式運用到現(xiàn)代終端建設(shè)中，建立評價機制，組織開展
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，規(guī)范“問題征求、問題梳理、問題流轉(zhuǎn)、反饋答復(fù)、辦理跟蹤、責(zé)任落實”六項工作流程，切實滿足黨員群眾的實際需求，通過解決實際問題將溫暖送至每位黨員群眾心中。
創(chuàng)新服務(wù)
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不再納入監(jiān)理范疇；四是引入了考核獎懲機制，在充分征求監(jiān)理單位意見的情況下，市基礎(chǔ)設(shè)施領(lǐng)導(dǎo)小組調(diào)整細化了《監(jiān)理合同》中《專用合同條款》，進一步明晰
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;認識到位；二是深化理論學(xué)習(xí)，創(chuàng)新協(xié)作思想；三是堅持開門納諫廣泛征求意見；四是開展豐富的思想教育活動凝心聚力，專家導(dǎo)學(xué)
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通俗易懂、易于接受的方式，廣泛、深入地宣傳黨的各項方針政策，認真、細致地聽取部分駐村干部、群眾的意愿和訴求，深入了解群眾生產(chǎn)生活狀況和存在的困難，征求
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宜良縣第十一期職工醫(yī)療互助活動的通知》，并就職工醫(yī)療互助活動和困難職工子女特殊補助、職工體檢事宜征求意見。
會議還研究討論了2014年職工運動會籌備策劃等工作，各工會委員
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切實抓好落實，采取召開座談會、發(fā)放征求意見表、走訪、設(shè)立意見箱、公開聯(lián)系電話等方式，聽取各方面的意見建議。活動期間，各單位累計召開各類座談會326場次
