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，我們無需竭力唱高調(diào)，唯有真正做到立足崗位、任勞任怨、盡心盡職，正所謂“不患無位、患所以立”。而稽查員邵新如不正是在平凡的崗位上以行動實現(xiàn)自我、超越自我的嗎
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立下了豐功偉績?，F(xiàn)國內(nèi)主栽品種中，在香氣質(zhì)細膩、優(yōu)雅、清香、甜潤和舒適方面，仍無一個品種能夠超越紅花大金元。而在各地種植的紅花大金元品種煙葉中，經(jīng)集團多年
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業(yè)孜孜不倦、拼搏進取的精神，超越自我、求真務(wù)實的勇氣，昂揚向上、發(fā)憤圖強的斗志，百折不撓、鍥而不舍的毅力，爭當(dāng)工作中的排頭兵；學(xué)習(xí)勞模
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監(jiān)督機制與監(jiān)督制度的剛性，對重大投資決策權(quán)、人事任免權(quán)、資金財務(wù)調(diào)配權(quán)等“三重一大”決策權(quán)力做出明確定位和分解，建立結(jié)構(gòu)合理、配置科學(xué)、互相制約的權(quán)力運行機制。明確責(zé)任主體超越
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為創(chuàng)造。所謂創(chuàng)造能力就是智慧，就是“天才火花”。只有超越科學(xué)，從人類創(chuàng)造的廣泛的智慧中汲取思想的營養(yǎng)，擁有更多的思想“磚塊”，并能夠自由的構(gòu)建
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生產(chǎn)目標(biāo)的實現(xiàn)。只有超越傳統(tǒng)安全監(jiān)督管理的局限，用文化去塑造每一位員工，讓員工從內(nèi)心認同企業(yè)安全文化的價值觀，激發(fā)員工“關(guān)注安全、關(guān)愛生命”的本能意識
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利益是各大利益的首要條件。在知識經(jīng)濟的時代，煙草產(chǎn)業(yè)的知識資本地位和重要性超越物質(zhì)資本。在各地?zé)煵莓a(chǎn)業(yè)中，通過層層選拔來挑選人才，各盡其職已經(jīng)是煙草人才平臺化
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走紅，成為國內(nèi)卷煙消費市場新寵，受到消費者交口贊譽，成為消費者競相品吸的新貴，市場供不應(yīng)求。
玉溪不斷實現(xiàn)新的超越，瞄準(zhǔn)國際
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，勇于擔(dān)當(dāng)。秉持新疆卷煙廠“貴和持新，激情超越”的企業(yè)精神，摸著石頭過河，我們一定要也一定能走到對岸。
第二階段工作，主要
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際關(guān)系，最好盡量減少自己的過失，戰(zhàn)勝自己、超越自己。曾子講：吾日三省吾身。一個人應(yīng)該不斷檢討自己的過失，提高個人自身的素質(zhì)和修養(yǎng)才是為人之道。學(xué)會
