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深刻認(rèn)識”凝聚思想共識，以“四個扎實(shí)推進(jìn)”推動改革發(fā)展，以“磐石生根、窗口明亮”構(gòu)建共同追求。
按照市局全年的工作計(jì)劃，唐局長就五通區(qū)局2014年工作安排
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，執(zhí)行中一點(diǎn)點(diǎn)細(xì)微的差距將會導(dǎo)致結(jié)果上的很大差別。我們常說追求卓越，其實(shí)卓越就是苛求細(xì)節(jié)的具體表現(xiàn)，卓越并非高不可攀，也不是遙不可及，只要我們
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煙草在線射陽消息 為深入開展踐行群眾路線教育實(shí)踐活動，不斷追求卓越服務(wù)，連日來，江蘇射陽縣局（分公司）緊緊圍繞“三大課
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有的卷煙因存放時(shí)間過長，變質(zhì)、變味了；另一方面客戶真假煙鑒別能力有限，只追求低成本、高利潤，給一些售假不法分子帶來可乘之機(jī)，同時(shí)
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；三是保持暢通的溝通渠道，提倡追求卓越、自我突破的氛圍。今年，公司又明確將“提質(zhì)增效”作為績效管理工作的重點(diǎn)，通過一系列措施進(jìn)一步提升目標(biāo)績效管理
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煙草在線石林消息 按照云南昆明石林分公司“抓基礎(chǔ)、轉(zhuǎn)作風(fēng)、出實(shí)招、見實(shí)效，唱響服務(wù)品牌、追求細(xì)微管理，實(shí)現(xiàn)分公司安全、規(guī)范、持續(xù)、快樂發(fā)展”的指導(dǎo)思想，
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;可分為三種級別，工資待遇按級別遞減，級別就是執(zhí)法人員的形象定位，以此促使執(zhí)法人員不斷追求進(jìn)步。
四是密切聯(lián)系群眾，營造煙草執(zhí)法的良好氛圍
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載體，倡導(dǎo)小改小革，激發(fā)員工創(chuàng)新熱情；營造持續(xù)改進(jìn)提升、不斷追求卓越的文化氛圍，建立學(xué)習(xí)型組織，培養(yǎng)學(xué)習(xí)型員工；擴(kuò)充
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完善建“家”工作，以“小家”促“大家”，用“大家”惠“小家”，努力把工會建設(shè)成為人心凝聚、人心思進(jìn)、奮發(fā)向上、追求卓越的“模范職工小家”。
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升職工的意識和能力；三要以精益管理的要求抓安全。在安全工作中要運(yùn)用精益管理理念，采取精細(xì)管理方法，追求安全零缺陷、零風(fēng)險(xiǎn)、零容忍，持之以恒地推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)
