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，不注重理論與實(shí)際相結(jié)，員工學(xué)習(xí)的興趣不濃，對(duì)理論掌握不透徹，也就不能將這些理論運(yùn)用到工作實(shí)踐。再比如說(shuō)：對(duì)于一些業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn)
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人崗匹配度、適應(yīng)度，構(gòu)建“一精多能”的人才培養(yǎng)模式?！ 耙痪奔礋熂紗T精通煙葉生產(chǎn)一項(xiàng)專業(yè)技術(shù)，“多能”即同步掌握煙葉生產(chǎn)多項(xiàng)技能，做到技術(shù)精湛、管理精細(xì)
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相關(guān)資料，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，終于有了一些收獲，供大家一起學(xué)習(xí)，共同做好卷煙市場(chǎng)開(kāi)發(fā)。 為了提高市場(chǎng)營(yíng)銷技能，開(kāi)拓卷煙市場(chǎng)
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戶要自強(qiáng)不息，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高技能。尤其值得提醒的是部分50后，60后年齡偏大的零售戶不能怨天尤人，不能只期待國(guó)家出手相助，而應(yīng)
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認(rèn)可和好評(píng)?！ ∷穷I(lǐng)導(dǎo)眼中的技術(shù)骨干，是同事眼中的硬漢子，是機(jī)械設(shè)備的知心朋友。他，就是德昌復(fù)烤廠復(fù)烤車間機(jī)電班班長(zhǎng)——張曉華?！ ∏诰殐?nèi)功強(qiáng)技能 2020
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，一定要堅(jiān)強(qiáng)面對(duì)，要想辦法應(yīng)對(duì)。我認(rèn)真聽(tīng)從了他們的建議，經(jīng)常揣著煙主動(dòng)和同事交流，特別是喜歡虛心向那些技能嫻熟的老建造師學(xué)習(xí)，不懂得地方
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，推送就業(yè)崗位，鼓勵(lì)自主創(chuàng)業(yè)，還充分借助村廣播、宣傳欄、展板等宣傳平臺(tái)，在村級(jí)微信群里廣泛宣傳就業(yè)技能培訓(xùn)政策；每年“六一”兒童節(jié)
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出來(lái)時(shí)，工作隊(duì)及時(shí)到家通知，但是李永鳳一家根本沒(méi)有搬遷的意愿?！八齻円环矫嫔岵坏米约盒列量嗫鄶€錢蓋起來(lái)的幾間土木房，另一方面擔(dān)心搬遷后沒(méi)有生存技能，
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;室內(nèi)實(shí)行實(shí)時(shí)監(jiān)控?！ V東省從提升控?zé)熽?duì)伍技術(shù)能力入手，連年舉辦廣東省控?zé)煒I(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，并將無(wú)煙黨政機(jī)關(guān)建設(shè)作為培訓(xùn)重點(diǎn)，累計(jì)培訓(xùn)控?zé)熜姓芾砣藛T500余人
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;讓這部分人通過(guò)勞動(dòng)獲得報(bào)酬。對(duì)零售客戶中低收入人口，采取資金、技能、稅收等手段，盡快提高零售收入。行業(yè)工勤崗位需求與鄉(xiāng)村勞動(dòng)力供給，要做到有效銜接
