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，全國卷煙產(chǎn)量規(guī)模最大的云南中煙工業(yè)有限責(zé)任公司按照國家局的要求，率先對卷煙包裝箱循環(huán)利用工作展開探索，效果隨即顯現(xiàn)。
2013年6月，
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，同時也損害了廣大合法持證戶和擬申請辦證戶的利益。因此，探索、建立和健全煙草專賣零售許可證的退出管理機制顯得尤為重要。
二、許可證退出的含義及種類
狹義上的許可證退出
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，在應(yīng)用中探索，在探索中完善，在完善中提升，譜寫了宣威復(fù)烤廠質(zhì)量管理信息化三部曲，開啟了精益質(zhì)量管理新篇章，第一部
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深入有效開展設(shè)備保養(yǎng)，大部分故障可被消滅在萌芽狀態(tài)?！毙旖f。為此，他們本著養(yǎng)修并重、預(yù)防為主的方針，探索構(gòu)建了設(shè)備維護、組件管理、人才培養(yǎng)“三維一體化”精
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問題上，個別人員思想模糊、認識不清。部分單位在真煙案件核查工作中存在疲于應(yīng)付、走過程、對發(fā)現(xiàn)的問題反饋不及時、甚至不反饋的現(xiàn)象。二是同級監(jiān)管中方式單一，缺乏創(chuàng)新探索
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創(chuàng)新的深刻變革。
標桿管理統(tǒng)全局?！芭e智聚力探索行業(yè)標桿之道，跳起摸高欲展跨越發(fā)展之志”，這是對西昌分廠“標桿引領(lǐng)軟實力工程上水平”戰(zhàn)略理念的生動詮釋。2010年正式
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人員中級技能鑒定占有率達到70%；“五線聯(lián)動工作法應(yīng)用與探索創(chuàng)新項目”順利通過市局驗收，已申報省局科技創(chuàng)新項目。
（一）卷煙打假初見成效。年初
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的發(fā)展態(tài)勢。
（一）積極推進市場化取向改革。
2014年，行業(yè)積極引入競爭機制，不斷探索專賣體制內(nèi)市場配置資源的新途徑，
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使員工的集體意識、團隊精神有所增強，營造和諧的企業(yè)氛圍。因此，煙草企業(yè)應(yīng)探索建立情感激勵機制，促使員工不斷進步，與企業(yè)共同成長。
2、開展對標
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滲透于各項工作之中，逐步探索出適合企業(yè)發(fā)展的文化制度，從而在企業(yè)營造出“快樂工作、幸福生活”的氛圍，注重引導(dǎo)職工在工作中挖掘潛力、釋放能量。
2.宣貫服務(wù)
