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效率低下、煙包裝籠人力依賴度高、園區(qū)安防精細(xì)化程度不夠等痛點問題，開展了一系列探索實踐，努力打造定制化解決方案，著力打造可復(fù)制、可推廣的“AI+機器人
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深化改革的一系列新思想、新觀點、新論斷；深刻領(lǐng)會全面深化改革的主題、重大原則、重大舉措和根本保證，并密切聯(lián)系實際，增強緊跟行業(yè)貫徹落實黨的二十屆三中全會
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的人開始認(rèn)識和喜愛上雪茄。雪茄吧老板們也制定了一系列宏偉的發(fā)展計劃，他們計劃進(jìn)一步挖掘本地雪茄消費潛力，通過舉辦更多豐富多彩的活動，如雪茄文化講座、雪茄制作
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柔性管理，建立了機關(guān)支援一線、倉儲支援分揀、班組組內(nèi)互助等一系列柔性管理機制，根據(jù)各個作業(yè)環(huán)節(jié)的負(fù)荷實時優(yōu)化人力配置，提升物流“自力更生”應(yīng)對業(yè)務(wù)需求波動
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中煙黨組聚焦“人”這個關(guān)鍵要素，針對全系統(tǒng)干部統(tǒng)籌管理不夠、流動不暢，人才成長職業(yè)通道單一等問題，開展了一系列改革。以重塑干部統(tǒng)一選用格局為例，
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自《零售戶減負(fù)之無所不在的面子》發(fā)布以來，多位零售終端經(jīng)營者與本文作者進(jìn)行了交流，紛紛表達(dá)了對減負(fù)主題系列內(nèi)容的期待。的確，在面對電商沖擊、消費環(huán)境持續(xù)震蕩
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了一系列創(chuàng)新活動。作為卷煙生產(chǎn)制造企業(yè)，他們深知，培育和發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力，不僅要用好“望遠(yuǎn)鏡”以生態(tài)建設(shè)布局未來，還要用好“顯微鏡”洞察痛點做在
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。安徽中煙在展現(xiàn)“甜潤的徽煙”品牌新形象中，把“甜潤”作為核心IP來打造，“甜潤中國年”“甜潤中國行”等一些帶有甜潤特色的文化內(nèi)容系列化輸出，構(gòu)建一個邏輯自洽
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更大步伐，在系統(tǒng)搭建改革發(fā)展“四梁八柱”上實現(xiàn)更大突破。牢牢把握行業(yè)發(fā)展大局，一以貫之推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展和現(xiàn)代化建設(shè)。對標(biāo)對表、認(rèn)真落實行業(yè)系列戰(zhàn)略部署，堅持一張
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網(wǎng)絡(luò)安全管理制度、強化技術(shù)防護(hù)措施、建立應(yīng)急響應(yīng)機制以及加強與外部機構(gòu)的合作等一系列措施，能夠有效提升煙草行業(yè)的網(wǎng)絡(luò)安全水平，保障卷煙零售戶賬戶安全，防范煙草
