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風(fēng)險。
隊伍建設(shè)——法規(guī)服務(wù)保障之基
隨著行業(yè)和公司法治建設(shè)進程的不斷推進，法規(guī)工作內(nèi)容精細化，技能要求專業(yè)化，職責(zé)要求職業(yè)化，這些都對
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，也不會為廣大卷煙零售業(yè)戶所認同。其只有適應(yīng)當(dāng)前卷煙零售市場運行的規(guī)律與服務(wù)要求，更好的運用其所掌握的營銷知識和技能，順應(yīng)業(yè)戶營銷思維與理念，才能真正
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的查處，加之專賣技能的薄弱，導(dǎo)致煙草專賣零售許可證的后續(xù)管理不到位，存在不少問題。
四、零售許可證管理的法律風(fēng)險防控舉措
設(shè)立煙草專賣許可制度是煙草專賣
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，特別是邊遠的農(nóng)村卷煙零售戶還不具備上網(wǎng)條件。其次，在軟件條件方面，由于零售戶中有相當(dāng)一部分是老弱病殘人員，他們一般文化水平和業(yè)務(wù)技能較低
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;一般管理人員7人，業(yè)務(wù)技能人員9人，生產(chǎn)操作人員7人，持證人數(shù)25人。
2014年1-12月，龍州人均卷煙銷售收入為496.67萬元/人
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（二）優(yōu)化資源配置。各專業(yè)化運輸作業(yè)組內(nèi)，根據(jù)現(xiàn)有勞力狀況、擅長技能等進行優(yōu)化組合，分別編入不同運輸環(huán)節(jié)實施專業(yè)化
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，顯得尤為重要。
2.隨著企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格考試的取消，企業(yè)內(nèi)部從事法制工作的人員缺乏相應(yīng)的崗位認定資格。因此，應(yīng)在行業(yè)內(nèi)建立相應(yīng)的法規(guī)技能鑒定標(biāo)準(zhǔn)或資格考試
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，提高全員技術(shù)素質(zhì)。組織開展質(zhì)量檢驗人員能力提升技能競賽活動，不斷強化提升過程檢驗人員的操作技能，激發(fā)員工工作熱情。
2.進一步完善產(chǎn)品形成全過程的工藝
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、收集固定證據(jù)的能力和水平。以業(yè)務(wù)技能鑒定為契機，開展技能比武、評選“辦案能手”等活動，培養(yǎng)情報收集、線索分析、實地勘察、調(diào)查取證、現(xiàn)場行動、案件辦理等方面的專業(yè)人才
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提稅順價的敏感度和配合度有待提升，涉及到對卷煙消費端口的直接影響，對隊伍在營銷技能、協(xié)調(diào)溝通、工作責(zé)任方面的素質(zhì)要求空前提升。其三，此次價格調(diào)整傳導(dǎo)到零售層面
