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每個(gè)黨員深刻體會(huì)到作為一名共產(chǎn)黨員的責(zé)任感和使命感,堅(jiān)定對(duì)黨的信心,激勵(lì)黨員同志立足本職工作,率先垂范,創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。
四是開展聯(lián)誼活動(dòng)。崇左轄區(qū)
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黨徽、重溫入黨誓詞等內(nèi)容,進(jìn)一步激發(fā)了黨員的使命感和自豪感,增強(qiáng)了大家踐行使命,增強(qiáng)黨的純潔性的意識(shí),在市局內(nèi)外掀起了一股向黨的生日獻(xiàn)禮的節(jié)日
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合作社提出了殷切期望,期望金豐煙葉合作社要秉承辦社宗旨,牢記神圣使命,積極健康運(yùn)作,真正成為架通煙農(nóng)與煙草工商企業(yè)聯(lián)系的橋梁,為煙區(qū)
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,結(jié)合峨邊煙草實(shí)際,全面落實(shí)好省第十次黨代會(huì)精神和全面完成單位目標(biāo)任務(wù)。
會(huì)議部署:一要提高認(rèn)識(shí),增強(qiáng)員工的責(zé)任感、榮譽(yù)感、使命感。全體
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;五著力”,確保營(yíng)銷工作扎實(shí)有力:一是狠抓使命意識(shí),著力“三個(gè)不變”,會(huì)議明確當(dāng)前任務(wù)“三個(gè)不變”,目標(biāo)不變、任務(wù)不減、要求不松
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精神,發(fā)展進(jìn)程中改革創(chuàng)新開拓進(jìn)取精神,利益關(guān)系處理中奉獻(xiàn)國(guó)家回報(bào)社會(huì)精神,內(nèi)部管理中注重效率嚴(yán)格自律精神。要傳承“五四”精神,樹立遠(yuǎn)大理想,增強(qiáng)使命
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修養(yǎng),才能勝任本職工作。人事勞資人員加強(qiáng)自身職業(yè)道德建設(shè),是履行好部門崗位職責(zé)的需要,是完成好人事勞資部門肩負(fù)的新的歷史使命的需要,也是新形勢(shì)下加強(qiáng)人事勞資
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新階段。
該體系主要包括企業(yè)精神、企業(yè)使命、企業(yè)愿景、品德修養(yǎng)等十二個(gè)方面的理念。根據(jù)這一體系的表述,廣西中煙將以“忠愛立企,氣聚人和”為文化主題,弘揚(yáng)“拼搏
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,落實(shí)開展“奮戰(zhàn)100天”活動(dòng):
針對(duì)專賣工作,全體專賣人員要盡責(zé)盡力,維護(hù)市場(chǎng)正常秩序,牢記守土有責(zé)使命,為銷售
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,看問題、想事情都要站得再高點(diǎn)、謀得再深點(diǎn)、眼光放遠(yuǎn)點(diǎn)。并對(duì)近期工作提出了五點(diǎn)要求:
一是要有高度統(tǒng)一的使命責(zé)任。圍繞“引領(lǐng)率先”,我們要牢筑共同的使命、肩負(fù)