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創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)內(nèi)涵。二是召開(kāi)五四青年座談會(huì)?？h局黨組與青年職工們憶往昔、話(huà)未來(lái)，談理想、說(shuō)抱負(fù)。黨組成員結(jié)合實(shí)際，給年輕人提出了一些要求：首先要保持積極向上的進(jìn)取精神
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職工喜聞樂(lè)見(jiàn)，健康向上的文體活動(dòng)吸引職工，使建小家活動(dòng)與建隊(duì)伍，建企業(yè)緊密結(jié)合，努力提高職工隊(duì)伍素質(zhì)?！? 五是“安全型”職工小家。在職工中
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比賽，增強(qiáng)了干部員工的團(tuán)隊(duì)意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和進(jìn)取意識(shí)，增強(qiáng)了企業(yè)凝聚力和向心力，充分展示了煙草商業(yè)系統(tǒng)干部職工拼搏進(jìn)取、昂揚(yáng)向上的精神風(fēng)貌，營(yíng)造
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局（營(yíng)銷(xiāo)部）全體員工在“責(zé)任落實(shí)”的主旋律下，斗志昂揚(yáng)，積極向上。深入貫徹?zé)熑~種植計(jì)劃意識(shí)、質(zhì)量水平意識(shí)、優(yōu)質(zhì)特色意識(shí)，務(wù)必適時(shí)
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;真實(shí)掌握市場(chǎng)情況并向上級(jí)部門(mén)進(jìn)行反饋，使決策部門(mén)能準(zhǔn)確調(diào)整品牌培育策略。
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，切實(shí)做到用制度管事、管人、管權(quán)；注重抓好先進(jìn)典型的重點(diǎn)培養(yǎng)，采取多種形式加以宣傳推廣，營(yíng)造“學(xué)有方向、趕有目標(biāo)、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)、奮發(fā)向上”的創(chuàng)建氛圍
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”的戰(zhàn)略導(dǎo)航主動(dòng)仗，占領(lǐng)“提升素質(zhì)上水平、爭(zhēng)做貢獻(xiàn)保領(lǐng)先”的思想主陣地營(yíng)造了更加濃厚的氛圍，展示了全市系統(tǒng)干部職工愛(ài)崗敬業(yè)、奮發(fā)有為、昂揚(yáng)向上的精神。
市局（
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“勤政、務(wù)實(shí)、高效、廉潔”煙草團(tuán)隊(duì)，樹(shù)立良好形象；二是要努力踐行“潛心做事、低調(diào)做人”行為信條，力戒張揚(yáng)、力戒漂浮、力戒浮躁，始終保持蓬勃向上的朝氣
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更好更快發(fā)展。
此次競(jìng)聘為員工搭建了良好的溝通和發(fā)展的平臺(tái)，激勵(lì)了員工勇于進(jìn)取、奮發(fā)向上的工作熱情，建立科學(xué)的選人用人機(jī)制，為企業(yè)科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展提供
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員三個(gè)主體，在考核導(dǎo)向上突出打假破網(wǎng)、市場(chǎng)凈化率，客戶(hù)服務(wù)等項(xiàng)目，并把考評(píng)結(jié)果作為評(píng)先評(píng)優(yōu)、晉級(jí)升檔、檢驗(yàn)隊(duì)伍的主要依據(jù)，不斷提高專(zhuān)賣(mài)人員
