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缺乏忠誠度。
三、我國煙草行業(yè)員工忠誠度的影響因素
影響我國煙草行業(yè)員工忠誠度的因素有很多，薪酬只是其中的一個因素。較高的薪酬也不一定就能產(chǎn)生員工高忠誠度。員工是否忠于行業(yè)
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，檔案管理的效率不佳。（三）環(huán)境因素對紙質(zhì)檔案存在較大的影響。因?yàn)楦邷亍⒏邼?、灰塵、有害氣體等發(fā)生損耗的情況時有發(fā)生。一些由環(huán)境因素引起的問題，如霉變、蟲蛀
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;煙草也不例外。他說:“我們看到，各地區(qū)的煙草客流量是一致的，但情況略微向男性傾斜?！薄霸谕苿訜煵莸旯忸櫟牡貐^(qū)之間存在差異。在亞洲，獨(dú)家產(chǎn)品的可用性是一個關(guān)鍵驅(qū)動因素
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美國煙草市場在2022年的價值為994.7億美元，預(yù)計到2028年的復(fù)合年增長率將超過7.95%，預(yù)計在預(yù)測期內(nèi)將出現(xiàn)強(qiáng)勁增長。由于各種因素，如年輕消費(fèi)者
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。二是進(jìn)一步明確不同類型知識產(chǎn)權(quán)價值驅(qū)動因素，健全知識產(chǎn)權(quán)評估指標(biāo)體系，改進(jìn)和優(yōu)化知識產(chǎn)權(quán)評估方法和模型。不同類型的知識產(chǎn)權(quán)各有其特點(diǎn)，專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)、著作權(quán)
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;消除不安全因素，如果工作只布置、只安排，而不去檢查、不去落實(shí)去強(qiáng)調(diào)執(zhí)行力，不安全因素的概率就會增加，因此，安全工作不僅僅要多說
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的因素也會給我們的投放工作帶來不便以及下半年貨源協(xié)議剩余量不平均，品牌矛盾突出，甚至?xí)霈F(xiàn)斷檔的可能性。
二、卷煙品牌貨源投放存在的問題。
一是市場需求預(yù)測不準(zhǔn)
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因素的影響，有些客戶對客戶經(jīng)理講的一套大道理不以為然，他不接受，不接受我們的工作就會卡殼。在這種情況下，做為客戶經(jīng)理的就應(yīng)該多動動手
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;而是為煙草企業(yè)打工；土地供求、扭轉(zhuǎn)越發(fā)矛盾；等。由于這一些列因素的綜合作用，尤其對處于中層階段煙農(nóng)的影響，很大程度上導(dǎo)致了煙農(nóng)隊(duì)伍的縮減。
從
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煙草在線專稿 引：人力資源是每一個企業(yè)的第一資源，企業(yè)的發(fā)展最終都要落到人這個主體上來，離開了人這個關(guān)鍵主體，資本、技術(shù)等其他生產(chǎn)力因素
