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重視支持下，始終堅(jiān)持用改革促進(jìn)發(fā)展、用發(fā)展檢驗(yàn)改革，推進(jìn)公司實(shí)現(xiàn)了“求生存”到“求跨越”的戰(zhàn)略性轉(zhuǎn)變。為進(jìn)一步深化管理體制改革，完善公司法人治理結(jié)構(gòu)
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轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢(shì)，推進(jìn)“十二五”規(guī)劃的順利實(shí)施，推動(dòng)畢節(jié)煙草的增比進(jìn)位、跨越發(fā)展，核心在人、關(guān)鍵在干部，在有一支過強(qiáng)過硬員工隊(duì)伍。
他要求
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均價(jià) 1.76萬元。
五年新跨越的目標(biāo)是：到2015年，率先在全省煙草商業(yè)實(shí)現(xiàn)主營業(yè)務(wù)收入超過100億元，確保實(shí)現(xiàn)稅利18.77億元。煙葉收購量達(dá)到280萬
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;9人取得特有工種高級(jí)技師職業(yè)資格，127人獲技師職業(yè)資格。干部員工隊(duì)伍的活力有效激發(fā)，企業(yè)呈現(xiàn)出“氣聚人和”的良好局面。
新時(shí)期謀劃科學(xué)發(fā)展新跨越
當(dāng)前
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成本控制操作起來非常艱難。畢節(jié)煙草人深知，唯有創(chuàng)新，才能永葆生機(jī)，唯有創(chuàng)新，團(tuán)隊(duì)才能釋放出不竭的動(dòng)力。畢節(jié)“兩煙”物流要實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展
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;企業(yè)繼續(xù)保持了又好又快的發(fā)展態(tài)勢(shì)。
在回顧“十一五”期間江蘇煙草工業(yè)取得的主要成績(jī)和基本經(jīng)驗(yàn)時(shí)，蔣洪喜用“四個(gè)轉(zhuǎn)變”和“四個(gè)跨越”進(jìn)行了概括，分析了“十二五”時(shí)期
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；四是和諧煙草水平持續(xù)提升，隊(duì)伍建設(shè)基礎(chǔ)更加牢固。
會(huì)議回顧了廣安煙草“十一五”的發(fā)展歷程，指出這一期間，廣安煙草在歷史的跨越中贏取了改革發(fā)展
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素質(zhì)、外樹形象，以“轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提高效率、服務(wù)基層、推動(dòng)跨越”為主題，深入開展作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)，大力弘揚(yáng)黨的優(yōu)良作風(fēng)，達(dá)到“四個(gè)提高”、解決“四個(gè)問題
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建設(shè)成全國重要的戰(zhàn)略性優(yōu)質(zhì)煙葉基地。2008年2月，四川省委書記劉奇葆赴京與姜成康交換意見，明確了推動(dòng)四川由“兩煙大省”向“兩煙強(qiáng)省”跨越、躋身行業(yè)“第一方陣”目標(biāo)。自此
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會(huì)議現(xiàn)場(chǎng)
楊總經(jīng)理要求，要全面啟動(dòng)，全員參與，用“大成”文化引領(lǐng)企業(yè)跨越式發(fā)展。一是要認(rèn)真領(lǐng)會(huì)“大成”文化體系建設(shè)的重要意義。廣大干部職工要準(zhǔn)確把握
