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領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部考核的內(nèi)容,考核的結(jié)果作為領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部獎懲、任免的重要依據(jù),不斷加大監(jiān)督考核力度,促使企業(yè)在辦事公開透明、管理民主科學(xué)的機(jī)制下
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工作”全程權(quán)力運(yùn)行規(guī)范、操作公開透明、監(jiān)管有力到位?!? 截止11月20日,陜西中煙漢中卷煙廠“三項(xiàng)工作”管理委員會辦公室共組織召開八次“三項(xiàng)工作”管理委員會會議,一次
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職工的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán),提高了權(quán)力運(yùn)行的公開度和透明度。
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了“參與權(quán)”,及時將黨內(nèi)重要事項(xiàng)向黨員和社會公開,增進(jìn)了黨務(wù)工作的透明度,密切了黨群關(guān)系,調(diào)動了黨員群眾參與黨務(wù)工作的積極性;落實(shí)
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政風(fēng)行風(fēng)監(jiān)督員,自覺接受社會監(jiān)督,打造陽光、透明、公開的辦事機(jī)制。
2010年,青島市局(公司)在全市21家行政執(zhí)法類單位中
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,實(shí)行陽光運(yùn)作,透明痕跡化管理,從源頭上堵塞腐敗的漏洞。
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,將一些涉及干部職工切身利益及社會關(guān)注的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)、重點(diǎn)、難點(diǎn)問題進(jìn)行公示,增加工作的透明度,自覺接受社會各界的有效監(jiān)督。
通過建立長期教育機(jī)制,組織
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風(fēng)險,加強(qiáng)資金監(jiān)管,實(shí)現(xiàn)“規(guī)范權(quán)力運(yùn)行,公開透明操作,確保監(jiān)管到位,打造陽光煙草”的工作目標(biāo)奠定堅實(shí)的基礎(chǔ)。
全市煙草公司系統(tǒng)財務(wù)負(fù)責(zé)人
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自查整改工作,力爭資金流動過程透明化,確保從源頭杜絕違法違紀(jì)行為發(fā)生。
三是狠抓崗位廉政建設(shè)??h局(營銷部)從排查風(fēng)險、按崗施教
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職工奮發(fā)向上的良好工作氛圍。
三是樹立良好形象。以政務(wù)大廳為企業(yè)形象窗口,在“陽光透明”的工作環(huán)境下,自覺履行崗位職責(zé),杜絕辦事拖沓推諉,要求