為您找到相關(guān)結(jié)果 28338 篇
-
地迎合。指導(dǎo)是為了提高，可是讓零售店主獲得更多的幫助和支持，讓零售戶(hù)真正地掌握基本的技能和本領(lǐng)，這樣就能夠適應(yīng)不同的形勢(shì)和變化，就可以創(chuàng)造更大
-
，不厭其煩的指導(dǎo)讓我們學(xué)會(huì)了做生意，學(xué)會(huì)了一項(xiàng)生存的技能。煙草公司說(shuō)卷煙掃碼好，我們就相信掃碼好?！?
一份信任一份責(zé)任，6780份信任讓我們感受到
-
創(chuàng)新，健全人才培養(yǎng)機(jī)制，把夯實(shí)隊(duì)伍基礎(chǔ)、推進(jìn)全員創(chuàng)新擺在企業(yè)管理的重要位置，弘揚(yáng)企業(yè)家精神、勞模精神和工匠精神，建設(shè)知識(shí)型、技能型、創(chuàng)新型員工
-
全系統(tǒng)第一屆營(yíng)銷(xiāo)技能競(jìng)賽的考試科目，對(duì)一線(xiàn)營(yíng)銷(xiāo)人員進(jìn)行評(píng)比。通過(guò)開(kāi)展“比客戶(hù)指導(dǎo)水平，看客戶(hù)能力提升；比終端品牌陳列，看展示運(yùn)用效果”等活動(dòng)
-
教育。通過(guò)培訓(xùn)，促使他們及時(shí)掌握相關(guān)知識(shí)，提高識(shí)別涉煙可疑郵件的技能水平，為查辦寄遞渠道涉煙違法犯罪案件奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
五要及時(shí)報(bào)道。在專(zhuān)項(xiàng)活動(dòng)期
-
和激勵(lì)機(jī)制顯然無(wú)法吸引高素質(zhì)人才；其次是技術(shù)型人才，由于各項(xiàng)專(zhuān)業(yè)化服務(wù)所需的業(yè)務(wù)技能不同，加上每個(gè)環(huán)節(jié)服務(wù)的周期性，導(dǎo)致技術(shù)型人才服務(wù)的局限性與特殊性
-
煙區(qū)煙葉分級(jí)培訓(xùn)。
人才方面，米易縣局（分公司）將目光聚焦于資深煙農(nóng)，通過(guò)入戶(hù)培訓(xùn)，幫助資歷尚淺、技能不高的煙農(nóng)提高分級(jí)水平
-
、烤黑或烤成雜色煙，給煙葉的質(zhì)量帶來(lái)嚴(yán)重影響。因此準(zhǔn)確的識(shí)別煙葉的成熟程度，適時(shí)采摘是煙農(nóng)必須掌握的基本技能。但是，環(huán)境條件各有不同，煙葉生長(zhǎng)
-
意識(shí)和技能不強(qiáng)，部分煙農(nóng)由于在種煙過(guò)程中偷懶，忽視了衛(wèi)生栽培和精耕細(xì)作的重要性，在農(nóng)事操作中未及時(shí)將田間病葉、腳葉、病株殘?bào)w、煙花、煙杈等帶出田外，
-
評(píng)為先進(jìn)黨組織，績(jī)效考評(píng)全公司第二名，參加公司舉辦的綜合技能競(jìng)賽中部分選手獲得較好成績(jī)等。
會(huì)議強(qiáng)調(diào)，2016年是“十三五”規(guī)劃的開(kāi)局之年，
